Beleidsmedewerker Jeugd

Samenvatting

De gemeente Purmerend is op zoek naar een Beleidsmedewerker Jeugd die als inhoudelijk expert en sparringpartner fungeert voor collega's en ketenpartners op het gebied van de Jeugdwet en jeugdhulp. De rol omvat het vertalen van wetgeving en trends naar praktische oplossingen, het adviseren bij complexe casuïstiek, en het bewaken van de kwaliteit en naleving van beleid en regelgeving. De medewerker werkt nauw samen met beleidsadviseurs en teamleden om de implementatie en uitvoering van beleid te waarborgen en biedt ondersteuning aan de uitvoering.

Verantwoordelijkheden

• Implementatie van beleid: Vertaalt vastgesteld jeugdbeleid naar uitvoeringspraktijk en zorgt voor borging via werkinstructies en factsheets.
• Inhoudelijke vraagbaak: Eerste aanspreekpunt voor collega's, beantwoordt vragen over de Jeugdwet en begeleidt bij complexe casuïstiek.
• Samenwerking & afstemming: Overlegt met beleidsadviseurs en uitvoering over de toepasbaarheid van beleid.
• Kwaliteit & signalering: Voert kwaliteitscontroles uit, handelt klachten en inzageverzoeken af, en signaleert trends en verbeterpunten.
• Juridische procesbewaking & advies: Bewaakt juridische bezwaarzaken en adviseert management en beleid binnen vastgestelde kaders.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting.
• Kennis: Uitgebreide kennis van de Jeugdwet, jeugdhulpverlening, jeugd-GGZ, specialistische jeugdhulp, persoonsgebonden budgetten, en de Wet langdurige zorg.
• Ervaring: Aantoonbare werkervaring in een beleidsmatige functie, zoals jeugdregisseur of kwaliteitsmedewerker, en ervaring met het vertalen van beleid naar uitvoering.
• Vaardigheden: Sterk analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, en het vermogen om mensen en inhoud te verbinden. Eigenaarschap en deskundigheid zijn essentieel om als betrouwbare sparringpartner op te treden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Een functie in schaal 10, met een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554,- bij een dienstverband van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: Aantrekkelijke voorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat kan worden gebruikt voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof.
• Werkweek: Flexibele werkweek van 24 tot 32 uur.

Over Werkgever

De gemeente Purmerend zet zich in voor kinderen en gezinnen die ondersteuning nodig hebben bij opvoeden, opgroeien en veiligheid. Het team Jeugd werkt preventief om zwaardere maatregelen, zoals uithuisplaatsingen, te voorkomen en gelooft in laagdrempelige, toegankelijke hulp. Samenwerking, vertrouwen en de kracht van het gezin staan centraal in de aanpak van de gemeente.