Ondersteuner Portefeuillemanager Vastgoed En Gronden (36 Uur)

Samenvatting

De Gemeente Sittard-Geleen zoekt een Ondersteuner Portefeuillemanager Vastgoed en Gronden voor 36 uur per week, in eerste instantie voor de duur van een jaar met kans op een structurele aanstelling. De rol vereist gestructureerd werken en het ondersteunen van portefeuillemanagers in hun dagelijkse taken, waarbij je zorgt voor een goede administratieve en inhoudelijke basis. Je bent een belangrijke schakel in het team en draagt bij aan overzicht en continuïteit binnen vastgoed- en grondendossiers.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereiden, beheren en afronden van vastgoed- en grondendossiers.
• Bewaken van acties, afspraken en termijnen.
• Verzamelen, ordenen en beheren van documenten en overzichten.
• Ondersteunen bij rapportages en besluitvormingsstukken.
• Voorbereiden van standaarddocumenten en correspondentie.
• Ondersteunen bij interne afstemming en procesbewaking.
• Bijdragen aan een uniforme en overzichtelijke werkwijze binnen het team.

Vereisten

• MBO+/HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in een ondersteunende, administratieve of projectmatige rol is een pré.
• Affiniteit met vastgoed, grondzaken of projecten en de motivatie om de materie eigen te maken.
• Goede digitale vaardigheden, waaronder kennis van dossiersystemen en Excel.
• Vermogen om zowel in teamverband als zelfstandig te werken, met actieve afstemming waar nodig.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met een salaris tussen € 2.840 en € 4.499 bruto per maand (36 uur, functieschaal 8).
• 17,05% individueel keuzebudget.
• Informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Mogelijkheid om hybride te werken en de werkweek flexibel in te richten.
• Ruime opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen.

Over Werkgever

De Gemeente Sittard-Geleen is verantwoordelijk voor het gemeentelijk vastgoed en grondposities, en zorgt voor de implementatie van strategisch vastgoedbeleid. Het team Vastgoed speelt een centrale rol in het beheer en de ontwikkeling van de vastgoedportefeuille en grondposities, waarbij risico, rendement en kwaliteit in overweging worden genomen. Het team bevindt zich in een fase van verdere professionalisering, met focus op duidelijke rolverdeling en betere informatievoorziening.