Sociaal Boekhouder

Samenvatting

De Gemeente Roermond zoekt een Sociaal Boekhouder die inwoners helpt grip te krijgen op hun financiële situatie. De rol richt zich op het voorkomen van financiële problemen en het ondersteunen van inwoners bij het benutten van inkomensondersteunende regelingen. De sociaal boekhouder is het eerste aanspreekpunt voor inwoners met financiële zorgen en werkt nauw samen met diverse partners en teams.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor inwoners met financiële zorgen, zowel bij bestaande problemen als preventief.
• Actief signaleren van betalingsachterstanden en contact leggen met inwoners om problemen te voorkomen.
• Inwoners begeleiden bij het vinden en begrijpen van inkomensondersteunende regelingen.
• Actief naar buiten treden om inwoners met geldzorgen te bereiken en gesprekken voeren op verschillende locaties.
• Sterke samenwerkingen opbouwen binnen het sociaal domein en netwerken benutten.
• Ontwikkelen van effectieve werkwijzen en structuren in de aanpak.
• Ondersteunen van inwoners bij de overgang van uitkering naar werk, met focus op het verbeteren van hun financiële huishouding.

Vereisten

• HBO-opleiding en goede kennis van landelijke en gemeentelijke voorzieningen binnen sociale zekerheid en relevante wet- en regelgeving.
• Ruime ervaring binnen het sociaal domein, zoals werk, inkomen, schuldhulpverlening en zorg.
• Stressbestendigheid en vermogen om te functioneren in een complex en dynamisch werkveld.
• Ervaring met het voeren van motiverende en activerende gesprekken.
• Empathisch, analytisch en oplossingsgericht, met sterke communicatieve vaardigheden.
• Proactieve en naar buiten gerichte houding, met het vermogen om zelfstandig en creatief te werken.
• Vermogen om knelpunten in de dienstverlening te signaleren en verbetervoorstellen te doen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.524,- en €5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder uitloopschalen, ICT-voorzieningen, reiskostenvergoeding en een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via de Roermond Academy.
• Flexibele werkplek en werktijden, met de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Een positieve werkcultuur met ruimte voor diversiteit en inclusie.

Over Werkgever

De Gemeente Roermond is een dynamische organisatie die zich richt op inclusiviteit en duurzame ontwikkeling. De stad staat bekend om haar ambitie en daadkracht, met een bloeiende economie en een sterke focus op samenwerking. De organisatie waardeert verschillende perspectieven en achtergronden, wat bijdraagt aan de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente. Medewerkers ervaren autonomie, sociale veiligheid en een positieve feedbackcultuur binnen een uitdagende en complexe omgeving.