Juridisch Adviseur

Samenvatting

De Gemeente Roosendaal is op zoek naar een Juridisch Adviseur voor 36 uur per week. De rol vereist een enthousiaste en allround jurist die juridische vraagstukken kan oplossen en een brug kan slaan tussen beleid en uitvoering. De adviseur werkt samen met een team van vijf collega’s en richt zich op diverse beleidsterreinen, met een nadruk op het sociaal domein, subsidierecht, sport, cultuur en duurzaamheid.

Verantwoordelijkheden

De Juridisch Adviseur fungeert als sparringpartner binnen de organisatie en biedt zowel gevraagd als ongevraagd juridisch advies over bestuursrechtelijke en privaatrechtelijke vraagstukken. Dit omvat onder andere: - Adviseren over onderwerpen binnen het sociaal domein, zoals WMO, jeugd en onderwijs. - Ondersteunen bij subsidierecht en duurzaamheidsvraagstukken. - Implementeren van nieuwe wet- en regelgeving en algemeen juridisch beleid. - Werken aan politiek gevoelige onderwerpen en het vertalen van juridische vraagstukken naar praktische oplossingen. - Samenwerken met collega’s om tot integraal advies te komen en kennis te delen binnen het team.

Vereisten

• Een afgeronde universitaire opleiding in de rechten (WO-niveau) met kennis van bestuursrecht en/of privaatrecht.
• Aantoonbaar analytisch vermogen en de vaardigheid om belangen tegen elkaar af te wegen.
• Zelfstandig kunnen werken en tegelijkertijd effectief kunnen samenwerken met collega's.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om contact te leggen met zowel collega's als bestuur.
• Een oplossingsgerichte mindset, waarbij mogelijkheden worden gezien in plaats van problemen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is tijdelijk voor de duur van een jaar met een fulltime werkweek van 36 uur. De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een passend salaris in functieschaal 11, met een maximaal brutosalaris van €6.343,- per maand (exclusief individueel keuzebudget). - Een persoonlijk ontwikkelbudget voor eigen ontwikkeling. - Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken. - Thuiswerkvergoeding en woon-werkverkeer vergoeding. - 70% bijdrage in de pensioenpremie bij ABP. - Een mobiele telefoon en laptop. - Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris, dat kan worden ingezet voor extra vrije dagen of uitbetaald kan worden.

Over Werkgever

De Gemeente Roosendaal hanteert een autonome werkwijze waarbij medewerkers in kleine groepen werken zonder teamleiders. Dit bevordert wendbaarheid en werkplezier. De organisatie heeft grote ambities en streeft naar een hoge kwaliteit van voorzieningen, met korte lijnen naar belangrijke stakeholders. Roosendaal is een stad met een menselijke maat, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun talenten in te zetten en het verschil te maken voor de gemeenschap.