Jongerenconsulent

Samenvatting

Als jongerenconsulent bij het Jongerenloket in Rotterdam ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van jongeren met diverse achtergronden, zoals jongeren met een arbeidsbeperking, complexe problemen, of een detentieverleden. Je voert gesprekken om hun hulpvragen te achterhalen en stelt samen met hen een plan van aanpak op om hen naar school, werk of zorg te begeleiden. Je monitort de voortgang van trajecten, registreert gegevens en werkt samen met ketenpartners. De rol vereist een sterke focus op het vergroten van de intrinsieke motivatie van jongeren en het signaleren van kansen en problemen.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van gesprekken met jongeren om hun hulpvragen te identificeren.
• Opstellen van een plan van aanpak in samenwerking met de jongeren.
• Toepassen van wet- en regelgeving en bijhouden van administratie.
• Coachen van jongeren in hun keuzes en verantwoordelijkheden.
• Monitoren van de voortgang van trajecten en regisseren van de aanpak.
• Informatie verzamelen en registreren in systemen.
• Overleggen met collega's en ketenpartners over de beste aanpak.
• Werken met data en rapporteren over de voortgang van jongeren.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in de richting van Personeel & Arbeid, Sociaal Juridische Dienstverlening of toegepaste psychologie.
• Minimaal 1 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van de sociale kaart van Rotterdam en relevante wet- en regelgeving (bijv. Participatiewet).
• Eigenschappen: betrokken, empathisch, flexibel, verbindend, proactief, resultaatgericht en goed in samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3317 en € 5997 bruto per maand (salarisschaal 9).
• Flexibel in te richten werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen of andere voordelen.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart.
• Contract voor bepaalde tijd, met mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma en goede pensioenregeling.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam streeft naar een inclusieve en diverse werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om te groeien. De organisatie biedt kansen om bij te dragen aan de kwaliteit van leven van Rotterdammers en werkt samen met collega’s aan het verbeteren van de toegang tot zorg, onderwijs en andere belangrijke voorzieningen.