Jongeren Jobcoach

Samenvatting

Als Jongeren Jobcoach bij de Gemeente Helmond ben je een aanspreekpunt voor studenten van Ter AA die ondersteuning nodig hebben bij het maken van de stap naar werk. Je werkt outreachend in de regio Helmond-de Peel en maakt deel uit van een multidisciplinair team. Je richt je op het begeleiden van jongeren naar stage of werk, het signaleren van belemmeringen en het organiseren van passende ondersteuning. Je werkt samen met verschillende partners en draagt bij aan de ontwikkeling van het Jongerenpunt Helmond-de Peel.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van jongeren naar stage, leerwerk of werk.
• Signaleren van belemmeringen en organiseren van passende ondersteuning.
• Fungeren als vast aanspreekpunt voor jongeren met (complexe) vragen.
• Samenwerken met partners zoals scholen, jeugdhulp, wijkteams en werkgevers.
• Deelnemen aan casuïstiekoverleggen en multidisciplinaire samenwerking.
• Inzetten van interventiebudget om praktische drempels weg te nemen.
• Bijdragen aan kennisdeling en ontwikkeling van het Jongerenpunt.

Vereisten

• HBO+ werk- en denkniveau.
• NOLOC-certificering als jobcoach.
• Ervaring met het begeleiden van jongeren in een kwetsbare positie.
• Kennis van of ervaring met de overgang van onderwijs naar werk is een pré.
• Affiniteit met het sociaal domein, onderwijs of werk & inkomen in de regio.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een individueel keuzebudget (IKB) van 17,85% dat maandelijks wordt opgebouwd.
• Mogelijkheden om vakantiedagen bij te kopen of het IKB in te zetten voor fiscale doelen.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en toegang tot cursussen en trainingen via de Helmond Academie.

Over Werkgever

De Gemeente Helmond is een organisatie die zich richt op de toekomst van de stad en regio. Ze stimuleren een open en informele werkomgeving waar medewerkers zich snel thuis voelen. Innovatie en persoonlijke groei zijn kernwaarden, evenals sterke onderlinge verbinding. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en kijkt verder dan alleen het cv, met oprechte interesse in de kwaliteiten van medewerkers.