Jeugdconsulent Met Aandachtsgebied Leerlingenvervoer

Samenvatting

Als jeugdconsulent met een focus op leerlingenvervoer bij de gemeente Middelburg ben je het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en hun ouders. Je bent verantwoordelijk voor het volledige toegangsproces en beheert je eigen caseload. Je werkt samen met een team van 10 consulenten en andere professionals om passende ondersteuning te bieden aan jeugdigen. Je taken omvatten het onderzoeken van aanvragen, het voeren van gesprekken, het opstellen van ondersteuningsplannen, en het monitoren van ingezette hulp.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van aanvragen in het kader van de Jeugdwet en leerlingenvervoer.
• Voeren van gesprekken met jeugdigen en ouders om de hulpvraag scherp te krijgen.
• Adviseren over voorliggende voorzieningen en het opstellen van ondersteuningsplannen en beschikkingen.
• Inzetten van zorg door zorgaanbieders en het monitoren en evalueren van de ondersteuning.
• Afhandelen van aanvragen voor leerlingenvervoer in samenwerking met ouders en scholen, vooral tijdens de piekperiode van april tot juli.
• Vervangen van collega's bij ziekte of vakantie en bijspringen waar nodig.
• Meedenken over de doorontwikkeling van leerlingenvervoer en signaleren van knelpunten.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding en enkele jaren relevante werkervaring.
• SKJ-registratie en actuele kennis van de Jeugdwet en aanpalende wetgeving.
• Vaardigheden in gesprekstechnieken vanuit oplossingsgericht werken.
• Accuraat, omgevingsbewust en in staat om snel tot de kern van problemen te komen.
• Sterke rapportagevaardigheden en aandacht voor goede registratie en administratie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie met een brutosalaris tot € 5.096,- per maand (schaal 9) op basis van een fulltime dienstverband, met doorgroeimogelijkheden tot € 5.624,- (uitloopschaal 10).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het brutosalaris, flexibel in te zetten voor extra verlof, sport, en andere voorzieningen.
• Een open en informele werkomgeving met flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken.
• Ondersteuning voor professionele ontwikkeling via opleidingen en trainingen.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de premie voor de ziektekostenverzekering en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

De gemeente Middelburg is een ambitieuze organisatie die voortdurend in ontwikkeling is. De focus ligt op inwoners, bedrijven en bezoekers, waarbij samenwerking en klantgerichtheid centraal staan. De organisatie biedt een informele en professionele sfeer waarin eigen verantwoordelijkheid wordt gestimuleerd. Professionals werken samen aan passende ondersteuning in complexe situaties, met een sterke nadruk op reflectie en voortdurende ontwikkeling.