Omgevingsmanager Spoorzone Hoofddorp

Samenvatting

De gemeente Haarlemmermeer zoekt een omgevingsmanager voor de Spoorzone Hoofddorp, een van de grootste gebiedsontwikkelingen in Nederland. De rol omvat het creëren van draagvlak en het coördineren van de belangen van inwoners, organisaties en uitvoerende partijen. De ontwikkeling van het gebied, met 15.000 woningen en een multimodale knoop, beslaat 15 tot 20 jaar en vereist een strategische aanpak in een complexe omgeving.

Verantwoordelijkheden

Als omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor: - Het creëren van lokaal draagvlak en het communiceren van projectboodschappen. - Het in kaart brengen van belangen van inwoners en organisaties. - Het betrekken van eigenaren in de ontwikkeling van Spoorzone Hoofddorp. - Het onderhouden van duurzame relaties en het fungeren als aanspreekpunt voor projecten. - Het coördineren en verbinden van verschillende stakeholders en het faciliteren van tijdelijke initiatieven. - Het waarborgen van een actuele informatievoorziening in samenwerking met het communicatieteam. - Het voorzitten van bewonersbijeenkomsten en het adviseren van projectmanagers over de voortgang van projecten.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - WO werk- en denkniveau. - Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in omgevingsmanagement binnen een grote gemeentelijke organisatie. - Ervaring met het IPM-model en strategisch omgevingsmanagement. - Kennis van (ruimtelijke) procedures in het fysieke domein. - Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. - Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om onder druk rustig en stabiel te blijven. - Een verbindende en klantgerichte houding met een goed netwerkvermogen. - Creativiteit, nieuwsgierigheid en een praktische aanpak.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt: - Een salaris tussen €5.369 en €7.253 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. - Een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris. - Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een ABP-pensioenregeling. - Flexibele werkplekken en mogelijkheden om werk en privé te combineren. - Professionele ontwikkelingsmogelijkheden via een leerportaal en loopbaancoaching. - Activiteiten ter bevordering van persoonlijke vitaliteit en ondersteuning bij mantelzorg.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer is een dynamische en ondernemende organisatie die zich richt op pionieren en maatschappelijke impact. De organisatie staat bekend om haar innovatieve aanpak en het verkennen van nieuwe wegen, met oog voor bestuurlijke zorgvuldigheid. Werken in Haarlemmermeer betekent bijdragen aan significante projecten met een lange termijn visie en impact op de gemeenschap.