Jeugdconsulent

Samenvatting

Als jeugdconsulent binnen de gemeente Edam-Volendam ben je verantwoordelijk voor het bieden van hulp en ondersteuning aan jongeren en gezinnen met complexe hulpvragen. Je werkt in een betrokken team dat bestaat uit diverse professionals en hebt de ruimte om bij te dragen aan de ontwikkeling van jeugdhulp. Je voert huisbezoeken uit, stelt perspectiefplannen op en coördineert de hulpverlening in samenwerking met zorgaanbieders. Administratieve taken en deelname aan casuïstiekoverleg zijn ook onderdeel van je functie.

Verantwoordelijkheden

• In kaart brengen en onderzoeken van hulpvragen van jeugdigen en ouders, inclusief huisbezoeken.
• Opstellen van perspectiefplannen in samenwerking met gezinnen.
• Procesregie voeren en fungeren als centraal aanspreekpunt voor zorgaanbieders.
• Initiëren van Multi Disciplinair Overleg (MDO) indien nodig.
• Tijdig opschalen van situaties naar de bescherm tafel voor raadsonderzoek.
• Verantwoordelijk omgaan met gemeenschapsgeld.
• Uitvoeren van administratieve werkzaamheden en deelnemen aan casuïstiekoverleg.
• Bijdragen aan de integrale samenwerking met ketenpartners.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Registratie in het SKJ-beroepsregister.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen het sociaal domein of de jeugdbescherming.
• Logisch en analytisch denkvermogen om complexe hulpvragen te doorgronden.
• Kennis van de Jeugdwet.
• Sterke timemanagement- en prioriteringsvaardigheden.
• Vaardigheid in het stellen van gerichte vragen tijdens gesprekken en huisbezoeken.
• Vermogen om vertrouwen op te bouwen met kwetsbare gezinnen en ketenpartners.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal €5.624 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Toegang tot een opleidingsbudget en vergoeding voor SKJ-registratie en trainingen.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km (vanaf 5 km woon-werkverkeer).
• Thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag.
• Maandelijkse tegemoetkoming in sportcontributie en jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten.
• Actieve personeelsvereniging en een informele, collegiale werksfeer.

Over Werkgever

De gemeente Edam-Volendam biedt een dynamische werkomgeving met een mix van stad, dorp en platteland. De organisatie is een afspiegeling van de samenleving en bestaat uit een combinatie van ervaren en nieuwe medewerkers. Er is veel aandacht voor goede dienstverlening, interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. De gemeente stimuleert samenwerking op locatie, maar biedt ook flexibiliteit in thuiswerken. De focus ligt op het welzijn van de mensen in de gemeente, met een sterke nadruk op betrokkenheid en ontwikkeling.