Teamleider Softwareontwikkeling

Samenvatting

De gemeente Amsterdam is op zoek naar een Teamleider Softwareontwikkeling die verantwoordelijk is voor het aansturen van een team van 25 tot 30 softwareontwikkelaars. Deze rol vereist een combinatie van people management, accountmanagement en strategisch leiderschap binnen het Management Team (MT). De teamleider moet de ontwikkeling en groei van softwareprofessionals bevorderen, terwijl hij/zij ook fungeert als het centrale aanspreekpunt voor gemeentelijke directies.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van softwareontwikkelaars en hen ondersteunen in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Coachen van medewerkers op vakmanschap, ambitie en loopbaanontwikkeling.
• Verantwoordelijk voor de bemensing van teams en projecten, en zorgen voor een optimale match tussen opgaven en talenten.
• Adviseren van directies over capaciteitsvraagstukken en vertalen van hun behoeften naar de inzet van softwareontwikkelaars.
• Onderhouden van sterke relaties met stakeholders, waaronder i-leads en accounthouders.
• Actief deelnemen aan werving en selectie om de groei van de vakgroep te bevorderen.
• Ontwikkelen van de visie, strategie en werkwijze van de vakgroep in samenwerking met andere managers.
• Vertegenwoordigen van de vakgroep binnen en buiten de organisatie en stimuleren van samenwerking tussen teams en directies.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar ervaring in het leidinggeven aan hoogopgeleide professionals.
• Minimaal 5 jaar ervaring met stakeholdermanagement en capaciteitsmanagement binnen complexe organisaties.
• Affiniteit met softwareontwikkeling en kennis van agile methoden.
• Vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar concrete acties.
• Competenties zoals verbindend vermogen, organisatie sensitiviteit, coachend leiderschap, omgevingsbewustzijn en inlevingsvermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.885,- en € 7.740,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% door de werkgever gefinancierd.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De vakgroep Softwareontwikkeling binnen de gemeente Amsterdam bestaat uit ongeveer 120 professionals en speelt een cruciale rol in het faciliteren van digitale oplossingen voor de stad. De organisatie streeft naar een divers personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt en biedt een omgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en gezien voelen. De vakgroep stimuleert samenwerking en hergebruik van kennis en middelen door middel van moderne methoden en technieken.