Contractmanager

Samenvatting

Als Contractmanager Openbare Werken ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een goed onderhouden en veilige buitenruimte in Rotterdam. Je voert regie op aanbestedingen en contracten, waarbij je zorgt voor naleving van afspraken en streeft naar innovatie en duurzaamheid. Je onderhoudt intensieve contacten met aannemers, leveranciers en andere stakeholders, en stuurt op prestaties en kwaliteit. Je rol omvat ook het adviseren over inkoopstrategieën en het signaleren van knelpunten en verbeterkansen.

Verantwoordelijkheden

• Regievoering: Leiding geven aan aanbestedingstrajecten en contracten, inclusief voorbereiding, uitvoering en evaluatie.
• Strategisch gesprekspartner: Fungeren als aanspreekpunt voor management en contractpartners, en toezien op de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening.
• Adviesfunctie: Adviseren over contractstrategieën, marktontwikkelingen en risico’s, en het vertalen van knelpunten naar concrete oplossingen.
• Evaluatie: Evalueren van complexe contracten en het benutten van inzichten voor toekomstige aanbestedingen.
• Samenwerking: Actief samenwerken met een team van contractmanagers en contractbeheerders om sterke contracten en oplossingen voor de stad te ontwikkelen.

Vereisten

• Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau.
• Kennis: Kennis van de RAW-systematiek of bereidheid om hierin te verdiepen.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring in contractmanagement en relatiebeheer met aannemers en leveranciers.
• Affiniteit: Bij voorkeur ervaring met projecten in de openbare ruimte, infrastructuur of civiele techniek.
• Vaardigheden: Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en in staat om verschillende belangen te verbinden. Analytisch vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en omgevingsbewustzijn om effectief te opereren binnen een complexe omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tussen € 4520 en € 6422 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Contract: Start met een contract voor bepaalde tijd, met mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• Flexibiliteit: Flexibel in te richten werktijden en mogelijkheden om thuis of op locatie te werken.
• Keuzebudget: 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Opleidingen: Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Pensioen: Goede ABP pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin diversiteit en inclusie centraal staan. De organisatie stimuleert medewerkers om hun ideeën te realiseren en biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Rotterdam daagt medewerkers uit om verantwoordelijkheid te nemen en samen te werken aan een sterke en toekomstbestendige stad.