Hr-Ondersteuner

Samenvatting

De gemeente Bronckhorst zoekt een HR-ondersteuner die verantwoordelijk is voor de HR-administratie en de ondersteuning van medewerkers gedurende hun dienstverband. De rol omvat het beheren van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers, en het verbeteren van HR-processen door digitalisering en efficiëntie. Je werkt samen met collega's van de personeelsadministratie en HR-adviseurs en fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-vragen.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van de personeelsadministratie, inclusief het opstellen van arbeidsovereenkomsten en brieven.
• Ondersteunen bij de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.
• Bijhouden van verzuimprocessen en het toepassen van relevante regels en regelingen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen en het bieden van oplossingen.
• Actief bijdragen aan de digitalisering van HR-processen en het aandragen van ideeën voor verbetering.
• Samenwerken met collega's van de personeels- en salarisadministratie en HR-adviseurs.

Vereisten

• Mbo-4 diploma, bij voorkeur in HRM.
• Basiskennis van arbeidsrecht en de Wet verbetering poortwachter.
• Ervaring met YouForce is een pré.
• Nauwkeurigheid en servicegerichtheid zijn essentieel.
• Proactieve houding, met de bereidheid om vragen te stellen en verbeterideeën aan te dragen.
• Teamspeler met oog voor detail en een focus op het leveren van kwaliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.246 en €4.556 bruto per maand (schaal 8) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel keuzepakket (IKB) ter waarde van 17,05% van het bruto salaris.
• Tijdelijk dienstverband van 24 uur per week voor de duur van één jaar.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via het leerprogramma Bronckhorst Leert Door.
• Lidmaatschap van de personeelsvereniging.

Over Werkgever

De gemeente Bronckhorst is een plattelandsgemeente in de Achterhoek, bekend om zijn natuurschoon en rijke verenigingsleven. De organisatie is modern en open, met een focus op maatschappelijke ontwikkelingen en de betrokkenheid van inwoners en partners. Medewerkers krijgen de ruimte om hun talenten in te zetten in een informele sfeer met korte lijnen. De gemeente waardeert bijdragen van zowel ervaren als nieuwe medewerkers en stimuleert een positieve werkomgeving.