Toezichthouder Handhaver Bouw

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Toezichthouder/Handhaver Bouw. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het controleren van nieuwbouw en bestaande bouw op de naleving van ruimtelijke ordeningsregels en bouwvoorschriften. Je biedt oplossingen voor geconstateerde tekortkomingen en rapporteert overtredingen. De functie vereist een HBO-opleiding in een relevant vakgebied, goede communicatieve vaardigheden en ICT-vaardigheid. Er is ruimte voor starters en ook voor ervaren kandidaten met relevante opleidingen.

Verantwoordelijkheden

• Controleren van de naleving van ruimtelijke ordeningsregels en bouwvoorschriften bij nieuwbouw en bestaande bouw.
• Rapporteren en adviseren bij overtredingen van regels en voorschriften.
• Opstellen van controlerapporten en -brieven en deze verwerken in het VTH-systeem.
• Meewerken aan integrale controles en handhavingsacties.
• Afhandelen van bouwklachten en geven van technisch advies over bouw- en ruimtelijke ordeningszaken.
• Bijdragen aan de uitvoering van het handhavingsuitvoeringsprogramma en blijven werken aan kennisontwikkeling door het volgen van opleidingen.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in een relevant vakgebied, zoals Bouwkunde of Ruimtelijke Ordening.
• Maximaal 2 jaar werkervaring in het werkveld of als ambitieuze MBO’er met relevante achtergrond.
• Communicatief sterk en in staat om communicatiestijl aan te passen aan het publiek.
• Bereidheid om de opleiding ABW1 te behalen.
• ICT-vaardig.
• Ervaring met ABW1 en ABW2 is een pré voor meer ervaren kandidaten.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijk dienstverband van 36 uur per week.
• Inschaling in schaal 9 met een bruto maandsalaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Voor kandidaten in een leer-werktraject kan inschaling in schaal 8 plaatsvinden, met een salaris tussen € 3.206,- en € 4.499,-.
• Mogelijkheid om meer uren te werken en ADV op te bouwen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Opleidingsmogelijkheden, flexibele werktijden en diverse vitaliteitsregelingen.
• Pensioenopbouw bij ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van de stad en haar inwoners. Met meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan een toekomstbestendig Heerlen, waarbij openheid, vertrouwen en efficiënt samenwerken centraal staan. De organisatie waardeert collegialiteit, creativiteit en de inbreng van inwoners en ondernemers. Heerlen streeft ernaar een aantrekkelijke plek te zijn om te wonen, werken en leven, en biedt medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen binnen de organisatie.