Consulent Schuldhulpverlening

Samenvatting

Als Consulent Schuldhulpverlening bij de Gemeente Meierijstad ondersteun je inwoners met financiële problemen. Je speelt een cruciale rol in het voorkomen en verhelpen van schulden door vroegtijdig signaleren en het bieden van professionele hulp. Je werkt binnen de afdeling Uitvoering Sociaal Domein en draagt bij aan een integrale dienstverlening voor de gemeenschap.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van voedselbankaanvragen, inclusief financiële screening en opstellen van budgetplannen.
• Voeren van gesprekken met inwoners om hun financiële situatie in kaart te brengen en mogelijkheden voor zelfredzaamheid te verkennen.
• Administratieve afhandeling van aanvragen en fungeren als contactpersoon voor voedselbanken.
• Bieden van budgetbegeleiding en nazorg aan inwoners in schuldregelingen of WSNP-trajecten.
• Ondersteunen en eventueel uitvoeren van budgetbeheer voor inwoners die dat nodig hebben.

Vereisten

• MBO+ werk- en denkniveau.
• Relevante ervaring in schuldhulpverlening.
• Sterke communicatieve en empathische vaardigheden.
• Proactieve en oplossingsgerichte houding.
• Vaardigheid om informatie te analyseren en weloverwogen beslissingen te nemen.
• Sterke administratieve vaardigheden.
• Klantgerichte houding en stevig in je schoenen staan.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke functie voor 32 uur per week.
• Bruto maandsalaris tot € 4.499,- (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris, met keuzevrijheid in besteding.
• Uitgebreide leer- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Flexibele werktijden en locatieonafhankelijk werken met laptop en smartphone.
• NS-Business Card en gebruik van Greenwheels voor dienstreizen.
• Mogelijkheid tot verlenging van de arbeidsovereenkomst na een jaar, afhankelijk van geschiktheid en financiële middelen.

Over Werkgever

De Gemeente Meierijstad is een middelgrote gemeente in Nederland met ruim 85.000 inwoners. De organisatie streeft naar klantgerichte dienstverlening en maatschappelijke betrokkenheid. Medewerkers worden aangemoedigd om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan een positieve werkomgeving. De gemeente waardeert Brabantse gezelligheid en een ondernemende mindset, wat bijdraagt aan een moderne en dynamische werksfeer.