Beleidsmedewerker Ii Preventie Met Gezag Heerlen-Noord

Samenvatting

De gemeente Heerlen zoekt een Beleidsmedewerker II voor het programma 'Preventie met Gezag' in Heerlen-Noord. Dit programma richt zich op het voorkomen dat jongeren in de criminaliteit terechtkomen of verder afglijden. De rol vereist een verbindende en aanjagende houding, waarbij je als spin in het web fungeert tussen bestuur, programmamanagement en ketenpartners. Je moet strategisch kunnen denken en bestuurlijk sensitief zijn, met een brede kennis van het sociaal-maatschappelijke en veiligheidsdomein.

Verantwoordelijkheden

Als beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor: - Het verbinden van verschillende domeinen zoals jeugd, veiligheid, onderwijs, zorg en repressie. - Adviseren over de integraliteit van het programma en signaleren van blinde vlekken. - Het opstellen van strategische adviezen en beleidsmatige kaders, en zorgen dat deze in de uitvoering worden toegepast. - Verantwoording en monitoring van het programma, waarbij je fungeert als aanspreekpunt voor interne en externe partners. - Samenwerken met collega's binnen het programmateam en het delen van inhoudelijke dilemma's en keuzes.

Vereisten

• Een afgeronde WO-opleiding (bijvoorbeeld bestuurskunde, rechten, criminologie, integrale veiligheid).
• Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische of adviserende rol binnen het veiligheids-, jeugd- of sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met integrale samenwerking en regievoering in complexe netwerken.
• Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Kennis van juridische en financiële kaders (zoals aanbesteding en contractmanagement).
• Een relevant netwerk binnen het werkveld zorg/veiligheid/jeugd is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is voor 36 uur per week en heeft een tijdelijk dienstverband. De inschaling is in schaal 11, met een bruto maandsalaris tussen €4.465 en €6.343, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris, en zijn er mogelijkheden voor opleidingen, flexibel werken en diverse vitaliteitsregelingen. Pensioenopbouw vindt plaats bij het ABP.

Over Werkgever

De gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van de stad en haar inwoners. Met meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan een toekomstbestendig Heerlen, waarbij openheid, vertrouwen en samenwerking centraal staan. De organisatie stimuleert creativiteit en collegialiteit en heeft als doel om Heerlen een fijne plek te maken om te wonen, werken en leven.