(Senior) Projectleider Gebiedsontwikkeling

Samenvatting

De gemeente West Betuwe is op zoek naar zowel een (Senior) Projectleider gebiedsontwikkeling. De rol omvat het leiden van ruimtelijke projecten, met een focus op woningbouw, en het creëren van draagvlak bij verschillende stakeholders. De projectleider is verantwoordelijk voor het proces van initiatief tot uitvoering, terwijl de senior projectleider zich richt op complexe en strategische projecten en de verdere professionalisering van het team.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van ruimtelijke projecten binnen de gebiedsontwikkeling, met nadruk op woningbouw.
• Adviseren van het college over ruimtelijke keuzes en het vertalen van bestuurlijke wensen naar uitvoerbare projecten.
• Creëren van draagvlak en onderhouden van een netwerk met collega's, bestuurders, inwoners en externe partners.
• Voor de senior projectleider: verantwoordelijk voor complexe en strategische projecten en regisseren van samenwerking binnen het cluster projectleiders gebiedsontwikkeling.
• Inhoudelijk richting geven aan het cluster en collega’s helpen in hun ontwikkeling.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Voor de projectleider: minimaal 3 jaar ervaring in gebiedsontwikkeling en 5 jaar in de publieke sector.
• Voor de senior projectleider: minimaal 5 jaar ervaring als projectleider en ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen.
• Vaardigheden: klantgerichtheid, heldere communicatie, netwerkvaardigheden, en het vermogen om mensen mee te nemen in processen.
• In staat om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en effectief af te stemmen met betrokkenen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris voor projectleider: maximaal € 6.422,- bruto per maand (schaal 11).
• Salaris voor senior projectleider: maximaal € 7.253,- bruto per maand (schaal 12).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto salaris.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en trainingen via de eigen Academie.

Over Werkgever

De gemeente West Betuwe is een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen, waar de menselijke maat centraal staat. Dienstverlening en klantgerichtheid zijn belangrijk, en er is ruimte voor ideeën en persoonlijke ontwikkeling. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met flexibele werktijden, zowel op kantoor als thuis.