Senior Leerplicht

Samenvatting

Als Senior Leerplicht ben je de inhoudelijke specialist binnen het team Leerplicht en verantwoordelijk voor het vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar de praktijk. Je ondersteunt Specialisten Leerplicht en werkt samen met regionale partners om verzuim onder jongeren in Eindhoven en omliggende gemeenten te verminderen. Je adviseert over de operationele gevolgen van wet- en regelgeving, ontwikkelt beleid en instrumenten, signaleert knelpunten en coördineert de samenwerking met verschillende stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar de praktijk binnen het domein Leerplicht.
• Fungeren als deskundige vraagbaak voor collega's en ondersteunen van het management.
• Adviseren over operationele gevolgen van wet- en regelgeving en voorstellen doen voor maatregelen.
• Ontwikkelen van beleid en instrumenten, en signaleren van knelpunten in de uitvoering.
• Coördineren van regionale samenwerking en bijdragen aan kansen voor jongeren.
• Uitvoeren van analyses en evaluaties ter ondersteuning van management en collega's.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in onderwijs of juridische dienstverlening.
• Ervaring met operationele en beheersmatige vraagstukken, advisering en projectmatig werken.
• Kennis van de Leerplichtwet en ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein is een pré.
• Resultaatgericht en in staat om knelpunten te signaleren en om te zetten in verbeteringen.
• Sterk omgevingsbewustzijn en het vermogen om een netwerk op te bouwen binnen en buiten de gemeente.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere voordelen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% bijdrage van de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets.
• Jaarlijkse bijdrage van maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een inclusieve en innovatieve stad. Diversiteit en samenwerking zijn essentieel in hun aanpak. De organisatie biedt een informele cultuur met aandacht voor een gezonde werk-privébalans en stimuleert de ontwikkeling van medewerkers. Met een focus op de toekomst, werkt de gemeente aan plannen die bijdragen aan de groei en bloei van Eindhoven.