Beleidsmedewerker Veiligheid

Samenvatting

De gemeente Ede zoekt een Beleidsmedewerker veiligheid met een focus op geweld in afhankelijkheidsrelaties. Deze rol is cruciaal in het ontwikkelen van beleid dat inwoners beschermt en ondersteunt in kwetsbare situaties, zoals huiselijk geweld en kindermishandeling. De medewerker werkt zelfstandig aan beleidsvraagstukken en projecten, en samen met regionale partners om een effectieve aanpak te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, uitwerken en actualiseren van lokaal beleid en plannen rondom geweld in afhankelijkheidsrelaties.
• Volgen en analyseren van regionale en lokale ontwikkelingen en deze vertalen naar beleidsvoorstellen.
• Voorbereiden van bestuurlijke en ambtelijke adviezen, inclusief informatieverzameling voor besluitvorming.
• Signaleren en analyseren van knelpunten in beleid en uitvoering, en het uitwerken van oplossingsrichtingen.
• Voorbereiden en begeleiden van lokale projecten, onderzoeken en evaluaties.
• Monitoren van de voortgang en effecten van beleid en voorstellen doen voor verbetering.
• Signaleren van praktijkervaringen en deze vertalen naar beleidsontwikkeling.
• Onderhouden van contacten met regionale en lokale partners en bijdragen aan samenwerking tussen zorg, veiligheid en het sociaal domein.
• Bijdragen aan regionale overleggen en werkgroepen, inclusief voorbereiding van stukken en inhoudelijke inbreng.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, sociaal werk, integrale veiligheid of een vergelijkbare richting.
• Relevante werkervaring in beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein, zorg en/of veiligheid.
• Affiniteit met geweld in afhankelijkheidsrelaties en aanverwante veiligheidsvraagstukken.
• Ervaring met het analyseren van ontwikkelingen en het vertalen van signalen naar beleidsvoorstellen.
• Ervaring in samenwerking met verschillende organisaties en professionals binnen het sociaal en/of veiligheidsdomein.
• Analytisch, nieuwsgierig, zorgvuldig en in staat om complexe informatie te doorgronden.
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €5.624,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10 gemeente cao).
• Een dienstverband van 12 maanden, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, en meer.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden via een collectief aanbod aan opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en kantoorwerk, met bijbehorende faciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op diversiteit en inclusie, streeft de gemeente naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt. De afdeling Veiligheid bestaat uit ongeveer 40 professionals die samenwerken in vier teams. Het Interventieteam, waar de Beleidsmedewerker deel van uitmaakt, fungeert als schakel tussen zorg en veiligheid, gericht op een persoonsgerichte aanpak in complexe situaties.