Trainee - Veelzijdig Bewegen

Samenvatting

De gemeente Roermond biedt een traineeship aan voor recent afgestudeerden, gericht op de rol van Trainee Veelzijdig Bewegen binnen Sportservice Roermond. Dit traineeship, dat 1,5 jaar duurt, is onderdeel van het Jong Professional Programma van IGOM en biedt de mogelijkheid om samen te werken met andere trainees in een leeromgeving. Het doel is om bij te dragen aan sport, bewegen en gezondheid voor de inwoners van Roermond.

Verantwoordelijkheden

Als Trainee Veelzijdig Bewegen ben je verantwoordelijk voor: - Actief meewerken aan het thema Veelzijdig Bewegen bij Sportservice Roermond. - De verdere uitrol van het Athletic Skills Model (ASM) en de Schijf van 10. - Ondersteunen bij diverse sport- en beweegactiviteiten in de gemeente. - Bijdragen aan de uitvoering van lopende en nieuwe projecten, waarbij de focus ligt op het versterken van de lokale gemeenschap.

Vereisten

Voor deze functie worden de volgende kwalificaties en vaardigheden verwacht: - Maximaal 2 jaar geleden afgestudeerd aan een voltijdse HBO-opleiding, bij voorkeur in de sport. - Ervaring en/of stage in een vergelijkbare functie is een pré. - Geen of maximaal 6 maanden ervaring bij een IGOM-organisatie. - Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, met een netwerkgerichte houding. - Flexibiliteit om ook in de avond en het weekend te werken. - Vermogen om zelfstandig te werken, maar ook als teamplayer te functioneren. - Organisatietalent en ervaring met projectmatig werken. - Duidelijke mening en visie, met affiniteit voor beweeginterventies en het werken met diverse doelgroepen. - Enthousiasme voor Roermond en de politiek-bestuurlijke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden voor deze functie omvatten: - Een salaris tot € 4556 bruto per maand (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek. - Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder uitloopschalen, ICT-voorzieningen, reiskostenvergoeding en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. - Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via de Roermond Academy. - Flexibele werkplek en werktijden, met de optie om gedeeltelijk vanuit huis te werken. - Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. - Een actief Jong Ambtenaren Netwerk (JAN) dat activiteiten en trainingen organiseert voor jonge professionals.

Over Werkgever

De gemeente Roermond is een dynamische en inclusieve organisatie die zich richt op duurzame ontwikkeling en het verbeteren van de leefomgeving voor alle inwoners. De stad staat bekend om zijn ambitie en verbinding, met een bloeiende economie en een sterke focus op maatschappelijke betrokkenheid. De gemeente waardeert diversiteit en streeft naar een organisatiecultuur waarin respect, samenwerking en ondernemerschap centraal staan. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om uitdagingen aan te gaan en bij te dragen aan een mooiere toekomst voor Roermond.