Hr-Medewerker

Samenvatting

De gemeente Epe zoekt een HR-medewerker voor 28 tot 32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van HR-processen, waaronder werving, selectie, indiensttreding en verzuimadministratie. Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteunt HR-adviseurs en leidinggevenden. De organisatie waardeert samenwerking, groei en een mensgerichte aanpak.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en verbeteren van HR-processen, zoals werving & selectie, indiensttreding en mutatieverwerking.
• Verantwoordelijk voor de verzuimadministratie en afstemming met de arbodienstverlener.
• Actief meedenken over efficiëntere en gebruiksvriendelijkere HR-processen.
• Ondersteunen bij HR-thema’s zoals Arbo & Preventie en Leren & Ontwikkelen.
• Samenwerken met de gemeente Apeldoorn voor salarisadministratie en personeelssystemen.

Vereisten

• Minimaal een mbo-diploma in HRM of een vergelijkbare opleiding met HR-module.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als HR-medewerker; gemeentelijke ervaring is een pluspunt.
• Bij minimaal 4 jaar ervaring als HR-medewerker zonder diploma, wordt ook naar sollicitaties gekeken.
• Digitale vaardigheden met systemen zoals Microsoft en personeelsinformatiesystemen.
• Vaardigheden in plannen, organiseren, samenwerken, aandacht voor detail, integriteit en proactiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.246 en €4.556 bruto per maand bij 36 uur (schaal 8).
• Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop het salaris.
• Introductieprogramma en buddy bij aanvang.
• Flexibel werken, hybride mogelijkheden en een thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag.
• Goede pensioenregelingen en bijdragen aan zorg- en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Vergoeding voor reiskosten en ouderschapsverlof.

Over Werkgever

Gemeente Epe is een organisatie met een informele sfeer en korte communicatielijnen. Met ruim 200 medewerkers zet de gemeente zich in voor de 33.000 inwoners. Er is ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, met een focus op samenwerking en continue verbetering. Het HR-team is ambitieus en werkt aan projecten die bijdragen aan een professionele en toekomstbestendige organisatie.