Hr Business Adviseur

Samenvatting

Als HR Business Adviseur bij de Gemeente Delft ben je de strategische sparringpartner voor leidinggevenden en vertaal je HR-vraagstukken naar praktische oplossingen. Je speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van zowel medewerkers als de organisatie, en je bent betrokken bij diverse HR-activiteiten, waaronder werving, verzuimbegeleiding en organisatieontwikkeling. Je participeert in projecten die het HR-beleid verbeteren en werkt samen met verschillende HR-disciplines.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van managers over HR-vraagstukken en bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie.
• Betrokken zijn bij werving en selectie, verzuimbegeleiding, mobiliteit en organisatieontwikkeling.
• Deelname aan projecten gericht op functiewaardering, strategische personeelsplanning, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Opstellen en implementeren van HR-beleid en instrumenten, zoals functioneringsgesprekken en opleidingsplannen.
• Volgen van ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en deze toepassen in de praktijk.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ruime en brede werkervaring als HR Business Adviseur binnen een complexe organisatie, bij voorkeur in de publieke sector.
• Vermogen om managers op een prettige en stevige manier te adviseren.
• Ambitie om kennis te delen met collega’s en een professionele, flexibele houding.
• Sterk analytisch vermogen en communicatieve vaardigheden om complexe vraagstukken te doorgronden en helder te vertalen naar oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling.
• Salaris tussen €4.520 en €6.422 bruto per maand (schaal 11 op basis van 36 uur per week).
• Flexibele werkweek van 32-36 uur.
• Individueel Keuze Budget van 17,05%.
• 144 vakantie-uren plus 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren.
• Hybride werken in een modern en duurzaam kantoor boven station Delft.
• Focus op werk-privébalans en persoonlijke ontwikkeling met mogelijkheden om door te groeien.

Over Werkgever

De Gemeente Delft is een groeiende organisatie met een sterke focus op ontwikkeling en samenwerking. Met meer dan 100.000 inwoners is Delft een stad waar traditie en innovatie samenkomen. De gemeente biedt een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om hun visie en ideeën in te brengen. Het HR-team bestaat uit ongeveer 25 betrokken professionals die plezier, samenwerking en persoonlijke groei centraal stellen.