Functioneel Beheerder (Microsoft 365)

Samenvatting

De gemeente Oosterhout is op zoek naar een Functioneel Beheerder voor Microsoft 365. De rol omvat het functioneel beheer, de inrichting en doorontwikkeling van Microsoft 365, met focus op tools zoals Microsoft Teams, SharePoint Online, OneDrive, Outlook/Exchange Online, Power Platform en Microsoft Purview. De Functioneel Beheerder speelt een cruciale rol in het ondersteunen van collega's, het waarborgen van de kwaliteit van M365-diensten en het bevorderen van adoptie door middel van trainingen en communicatie.

Verantwoordelijkheden

• Functioneel beheer van de volledige M365 omgeving.
• Opzetten, verbeteren en borgen van governance en security maatregelen.
• Adviseren van collega's en ondersteunen bij incidenten en wijzigingsverzoeken.
• Organiseren van trainingen en adoptieactiviteiten.
• Opstellen van werkinstructies, handleidingen en beleid voor digitaal samenwerken.
• Bijdragen aan projecten gericht op modern werken.
• Opstellen van de M365 roadmap en implementeren van relevante innovaties.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring met functioneel beheer van Microsoft 365.
• Afgeronde opleiding op MBO4 of HBO-niveau, bij voorkeur in ICT of informatiemanagement.
• Aantoonbare ervaring met MS Teams, SharePoint Online, OneDrive, Outlook/Exchange Online, Power Platform en Microsoft Purview.
• Kennis van Azure (identity, RBAC, governance), Security (M365 Defender, DLP, Compliance), AVD/Cloud PC, Conditional Access & MFA en Intune/Endpoint Manager is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden voor trainingen en samenwerking.
• Analytisch, gestructureerd en oplossingsgericht.
• Proactief in het signaleren van verbeterkansen.
• Vermogen om bruggen te slaan tussen IT en eindgebruikers.
• Enthousiasme voor innovatie en moderne digitale werkplekken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst van één jaar voor 36 uur per week met een proeftijd van één maand.
• Een salaris tot maximaal € 5.096,- bruto per maand in functieschaal 9 bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over het brutosalaris, in te zetten voor extra vrije dagen, fietsregeling, sportschoolkorting of als 13e maand.
• 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekende pensioenregeling, studiefaciliteiten en regie over de werk-privébalans.
• Mogelijkheid tot hybride werken, een eigen laptop en zakelijke telefoonregeling.
• Interne coaching trajecten en ruimte voor groei en experimenteren.

Over Werkgever

De gemeente Oosterhout is een ambitieuze organisatie met een focus op samenwerking, kwaliteit en innovatie. Met meer dan 58.000 inwoners en 600 medewerkers biedt de gemeente de voordelen van een grote organisatie met de slagvaardigheid van een kleinere. Er wordt veel waarde gehecht aan een gezonde werk-privébalans en medewerkers krijgen de vrijheid en ruimte om hun talenten in te zetten voor de gemeenschap.