Functioneel Beheerder Microsoft 365

Samenvatting

Als Functioneel Beheerder Microsoft 365 bij GR de Bevelanden ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van de Microsoft 365 suite, waaronder Teams en SharePoint. Je werkt binnen het ICT-team en hebt een cruciale rol in het ondersteunen van interne klanten door applicaties en diensten te verbeteren. Je participeert in een lopend migratieproject en biedt ondersteuning aan collega’s met hun primaire applicaties.

Verantwoordelijkheden

• Dagelijks beheer van Microsoft 365 applicaties, inclusief het afhandelen van tweedelijns meldingen en complexe gebruikersvragen.
• Inrichten en optimaliseren van templates en provisioning sjablonen.
• Uitvoeren van controles binnen beheerportalen en geautomatiseerde processen.
• Optimaliseren van de inzet van Microsoft 365 functionaliteiten en de adoptie ervan.
• Autorisatiebeheer uitvoeren en monitoren.
• Onderhouden van de selfserviceportal met FAQ’s en formulieren.
• Afstemmen met key-users en ambassadeurs van de deelnemende gemeenten.
• Adviseren over Microsoft 365 functionaliteiten en nieuwe ontwikkelingen.
• Beoordelen en implementeren van nieuwe wensen.
• Borgen van beleid, inrichtingskeuzes en procedures op het gebied van functioneel beheer.
• Implementeren van maatregelen voor informatiebeveiliging en privacywetgeving.
• Verzorgen van gebruikerstrainingen en ondersteuning bij de adoptie van Microsoft 365.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Uitgebreide kennis van Microsoft 365, inclusief Office 365 applicaties, Teams, SharePoint, OneDrive en Exchange, met focus op functioneel beheer en gebruikersbegeleiding.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare of technisch georiënteerde functie.
• Relevante Microsoft certificeringen zoals MS-900, MS-700 en SC-401 of bereidheid deze te behalen.
• Proactieve houding, systematische aanpak, analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.246,00 tot maximaal € 5.096,00, met mogelijkheden voor uitloop naar € 5.624,00 onder bepaalde voorwaarden.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, dat kan worden ingezet voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofuren, fietsregeling en reiskostenvergoeding.
• 201,6 vakantie-uren per jaar.
• Goede pensioenregeling.
• Mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden in overleg.

Over Werkgever

GR de Bevelanden is een samenwerkingsverband tussen de Bevelandse gemeenten Borsele, Goes, Kapelle, Noord-Beveland en Reimerswaal, met een focus op Werk, Inkomen en Zorgbeleid, ICT en Personeel en Organisatie. Het team ICT bestaat uit ongeveer 30 collega’s en biedt een dynamische omgeving met diverse projecten. De organisatie waardeert persoonlijke en professionele ontwikkeling en biedt ruimte voor klantgericht werken en impact maken.