Doorstroomcoach (Jongerencoach Mbo) Etten-Leur En Zundert

Samenvatting

Als Doorstroomcoach (jongerencoach MBO) binnen de gemeenten Etten-Leur en Zundert ondersteun je jongeren en jongvolwassenen (16-23 jaar) in hun ontwikkeling en begeleid je hen naar vervolgonderwijs of werk. Je werkt binnen de kaders van de Leerplichtwet en de Wet van School naar Duurzaam Werk, en bent verantwoordelijk voor het bewaken van het recht op onderwijs. Je fungeert als aanspreekpunt voor jongeren die dreigen vast te lopen en coördineert samen met betrokkenen een passende vervolgstap.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van jongeren bij het vinden van een plek in onderwijs of werk.
• Opstellen van persoonlijke toekomstplannen en helpen bij de uitvoering.
• Aanpakken van verzuim bij 18+ jongeren in samenwerking met scholen en partners.
• Regie voeren over casussen door afstemming met betrokken partijen en leiden van casus-overleggen.
• Onderzoeken van de situatie van jongeren op alle leefgebieden en inzetten van passende interventies.
• Motiveren van jongeren om zelf regie te nemen over hun toekomst.
• Adviseren van scholen, gemeenten en ketenpartners over doorstroom-, onderwijs- en arbeidsvraagstukken.
• Signaleren van knelpunten in beleid of uitvoering en deze terugkoppelen.
• Deelname aan projecten ter verbetering van het Doorstroompunt.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Social Work, SPH, Toegepaste Psychologie, SJD of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met het begeleiden van jongeren en kennis van hun leefwereld en ontwikkelingsvraagstukken.
• Een coachende en motiverende aanpak om jongeren te stimuleren zelf stappen te zetten.
• Kennis van het onderwijsaanbod, de arbeidsmarkt en bij voorkeur van de regionale sociale kaart.
• Ervaring met de werkzaamheden van het Doorstroompunt is een pré, maar niet vereist.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om overzicht te houden in complexe situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.096,00 op basis van 36 uur per week, volgens de CAO Gemeenten, schaal 9.
• Individueel Keuze Budget (17,05% van het salaris) voor persoonlijke inzet.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Laptop en mobiele telefoon, en faciliteiten voor een gezonde thuiswerkplek.
• Goed pensioen bij ABP en aantrekkelijke collectieve verzekeringen.
• Reiskostenvergoeding en opleidingsfaciliteiten voor persoonlijke ontwikkeling.
• Leuke teamactiviteiten en een collegiale werksfeer.

Over Werkgever

Gemeente Etten-Leur biedt een aantrekkelijke werkplek met goed geregelde arbeidsvoorwaarden en flexibele werkmogelijkheden. Het stadskantoor biedt een inspirerende werkomgeving en een informele cultuur waar samenwerking, vertrouwen en resultaat centraal staan. Het Doorstroompunt West-Brabant, onderdeel van het Regionaal Bureau Leerplicht, richt zich op het terugdringen van voortijdig schoolverlaten en het versterken van de ontwikkelkansen van jongeren. Het team bestaat uit doorstroomcoaches, leerplichtambtenaren en andere professionals die samenwerken om jongeren te helpen aan een passende plek in onderwijs of werk.