Doorstroomcoach (Jongerencoach Mbo)

Samenvatting

De gemeente Etten-Leur zoekt een Doorstroomcoach (jongerencoach MBO) voor 32-36 uur per week. De rol richt zich op het ondersteunen van jongeren en jongvolwassenen (16-23 jaar) bij hun ontwikkeling en het begeleiden naar vervolgonderwijs, werk of passende ondersteuning. De coach werkt binnen de kaders van de Leerplichtwet en de Wet van School naar Duurzaam Werk, en is verantwoordelijk voor het bewaken van het recht op onderwijs voor jongeren in de gemeenten Etten-Leur en Zundert.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van jongeren en jongvolwassenen bij hun zoektocht naar onderwijs of werk.
• Opstellen van persoonlijke toekomstplannen en het ondersteunen van jongeren in hun stappen vooruit.
• Aanpakken van verzuim bij 18+ jongeren in samenwerking met scholen en partners.
• Regie voeren over casussen, afstemmen met betrokken partijen, en leiden van casus-overleggen.
• Onderzoeken van de situatie van jongeren op verschillende leefgebieden en inzetten van passende interventies.
• Motiveren van jongeren om zelf regie te nemen over hun toekomst.
• Adviseren van scholen, gemeenten en ketenpartners over doorstroom-, onderwijs- en arbeidsvraagstukken.
• Signaleren van knelpunten in beleid of uitvoering en deze terugkoppelen.
• Deelname aan projecten ter verbetering van het Doorstroompunt.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Social Work, SPH, Toegepaste Psychologie, SJD of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met het begeleiden van jongeren en kennis van hun leefwereld en ontwikkelingsvraagstukken.
• Een coachende en motiverende aanpak om jongeren te stimuleren zelf stappen te zetten.
• Kennis van het onderwijsaanbod, de arbeidsmarkt en bij voorkeur de regionale sociale kaart.
• Ervaring met werkzaamheden van het Doorstroompunt is een pré, maar geen vereiste.
• Praktische instelling, communicatief vaardig en in staat om samen te werken met diverse partijen.
• Vermogen om overzicht te houden in complexe situaties en flexibel en oplossingsgericht te denken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.096,00 op basis van 36 uur per week (CAO Gemeenten, schaal 9).
• Individueel Keuze Budget (17,05% van het salaris) voor persoonlijke inzet.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Laptop en mobiele telefoon, en faciliteiten voor een gezonde thuiswerkplek.
• Goed pensioen bij ABP en aantrekkelijke collectieve verzekeringen.
• Reiskostenvergoeding en opleidingsfaciliteiten voor persoonlijke ontwikkeling.
• Leuke teamactiviteiten en een collegiale werksfeer.

Over Werkgever

De gemeente Etten-Leur biedt een aantrekkelijke werkomgeving met goede arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid tot flexibel werken. Het stadskantoor heeft een inspirerende sfeer en medewerkers worden aangemoedigd om elkaar te ondersteunen. Het Doorstroompunt West-Brabant, onderdeel van het Regionaal Bureau Leerplicht, richt zich op het terugdringen van voortijdig schoolverlaten en het versterken van de ontwikkelkansen van jongeren. Het team bestaat uit doorstroomcoaches, leerplichtambtenaren en andere professionals die samenwerken vanuit vertrouwen en resultaatgerichtheid.