Financieel Adviseur

Samenvatting

Als financieel adviseur bij de Gemeente Amersfoort speel je een cruciale rol in het adviseren en ondersteunen van de organisatie op financieel gebied. Je fungeert als de financiële sparringpartner voor management, projectleiders en beleidsmedewerkers en werkt samen met collega's en externe partners aan uiteenlopende financiële vraagstukken. Je draagt bij aan de Planning & Control-cyclus en zorgt voor inzicht in het financieel beleid en de resultaten van de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en ondersteunen van afdelingen en teams over financiële vraagstukken en dossiers.
• Voorzien van managementinformatie en toelichten van cijfers.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van financiële processen en producten.
• Opbouwen van een netwerk binnen en buiten de organisatie voor kennisdeling.
• Oplossingsgericht meedenken bij ontwikkelingen met financiële gevolgen, zoals maatschappelijke opgaven en ambities.

Vereisten

• Hbo/wo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in financieel advies binnen een non-profitorganisatie.
• Competenties zoals:
• Adviseren: Ingewikkelde informatie begrijpelijk maken en praktische adviezen geven aan managers.
• Initiatief nemen: Actief signaleren van ontwikkelingen en proactief met ideeën of oplossingen komen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie van 30 tot 36 uur per week.
• Salaris tot € 6.343,- bruto per maand (schaal 11 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra geld, verlofuren of andere voordelen.
• Flexibele werktijden met goede thuiswerkmogelijkheden en -middelen.
• Laptop en mobiele telefoon met databundel.
• Volledige ov-reiskostenvergoeding of fietsregeling.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een uitgebreid opleidingsaanbod en doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren en een goede pensioenregeling.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort is een groeiende stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing samenkomen. De organisatie bestaat uit ongeveer 1.500 medewerkers die zich inzetten voor een leefbare stad. Er heerst een positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer, waarin samenwerking centraal staat. De afdeling Financiën en Advies, waar je deel van uitmaakt, bestaat uit drie teams, met een focus op financiële advisering en aanbestedingen. De gemeente biedt een inclusieve werkomgeving die diversiteit waardeert en streeft naar het beste uit iedere medewerker.