Ervaren Projectleider Woningbouw

Samenvatting

De Gemeente Heerlen is op zoek naar een ervaren Projectleider Woningbouw om de woningbouwtransitie in de stad te faciliteren en te regisseren. De gemeente wil de realisatie van diverse woningen versnellen, met een focus op het midden- en hogere segment. De projectleider fungeert als regisseur en werkt samen met externe initiatiefnemers, ontwikkelaars en corporaties. De rol vereist een sterke focus op strategische belangen en operationele voortgang.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor complexe woningbouwinitiatieven.
• Begeleiden van plannen en aanvragen van externe initiatiefnemers en ontwikkelaars van intake tot realisatie.
• Bewaken van de inhoudelijke, financiële en procesmatige kwaliteit van projecten, in lijn met de woonvisie van Heerlen.
• Optreden als strategische sparringpartner voor bestuur en directie.
• Signaleren van knelpunten en treffen van maatregelen om projecten op koers te houden.
• Dienen als inhoudelijk baken en sparringpartner voor andere projectleiders binnen het team.

Vereisten

• Afgeronde academische (WO) opleiding.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider van complexe woningbouwprojecten.
• Direct inzetbaar en zelfstandig, met ervaring in het vlot trekken van vastgelopen processen.
• Sterk in regie en relatiemanagement, met onderhandelingsvaardigheden.
• Bestuurlijk en procesmatig scherp, met de capaciteit om door complexe bestuurlijke krachtenvelden te navigeren.
• Daadkrachtig en overtuigend in communicatie op alle niveaus.
• Affiniteit met de stad Heerlen en de maatschappelijke opgave.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie van 36 uur per week (1 FTE) met een salaris tussen € 5.369 en € 7.253, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Mogelijkheid om meer uren te werken en ADV op te bouwen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17.05% van het salaris.
• Opleidingsmogelijkheden en flexibele werktijden.
• Vitaliteitsregelingen, waaronder een sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget.
• Pensioenopbouw bij ABP en arbeidsvoorwaarden volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van de stad en haar inwoners. Met meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan een toekomstbestendig Heerlen, waarbij openheid en vertrouwen centraal staan. De organisatie stimuleert collegialiteit, creativiteit en nieuwsgierigheid, en heeft als doel om Heerlen een aantrekkelijke en leefbare plek te maken. De gemeente is trots op haar verleden en benut deze lessen om verder te bouwen aan de toekomst.