Senior Projectleider Gebouwen

Samenvatting

Als Senior Projectleider Gebouwen ben je verantwoordelijk voor het leiden van complexe bouw- en renovatieprojecten binnen de gemeente Son en Breugel. Je fungeert als opdrachtgever en werkt samen met architecten, aannemers, exploitanten en bestuurders om voorzieningen te realiseren die bijdragen aan de leefomgeving van inwoners. Je houdt rekening met veiligheid, duurzaamheid en draagvlak, en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van bouw- en renovatieprojecten van initiatief tot oplevering.
• Organiseren van aanbestedingen en bouwtoezicht.
• Afstemmen met architecten, adviseurs en aannemers.
• Regelen van vergunningen en uitvoeren van benodigde onderzoeken (bijvoorbeeld flora en fauna).
• Intensief contact onderhouden met gebruikers en exploitanten.
• Voorbereiden van besluitvorming voor het college en de gemeenteraad.
• Adviseren van bestuurders en ambtelijk opdrachtgever.

Vereisten

• Een relevante opleiding op het gebied van bouwkunde of installatietechniek.
• Aantoonbare ervaring met complexe bouwprojecten.
• Kennis van en ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Vaardigheden in projectmanagement en het verbinden van techniek, mensen en besluitvorming.
• Een proactieve houding en de wens om zichtbaar resultaat te behalen met een goede werk-privébalans.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.303 en € 7.163 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11/12).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, dat kan worden gebruikt voor vrije dagen, fiets, reiskosten of uitbetaling.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op kantoor te werken.
• Voorzieningen zoals een telefoon en laptop gedurende de dienstverband.
• Goede pensioenregeling en een warme, collegiale werksfeer.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via trainingen en opleidingen.

Over Werkgever

De gemeente Son en Breugel is een groene en gezellige Brabantse gemeente met ongeveer 18.000 inwoners. De organisatie richt zich op belangrijke thema's zoals ruimtelijke ontwikkeling, economie, duurzaamheid, milieu, welzijn, veiligheid en mobiliteit. Er heerst een open en transparante cultuur met korte lijnen naar het bestuur. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor samenwerking en persoonlijke groei, en organiseert regelmatig sociale activiteiten voor medewerkers.