Ervaren Juridisch Adviseur (32 Uur)

Samenvatting

De gemeente Roosendaal zoekt een ervaren juridisch adviseur voor 32 uur per week. De rol vereist een enthousiaste en allround jurist die juridische vraagstukken kan oplossen en verbinding kan maken binnen de organisatie. Je werkt in een team van vijf juridisch adviseurs en bent verantwoordelijk voor het geven van juridisch advies over complexe bestuursrechtelijke en privaatrechtelijke vraagstukken, met een focus op inkoop- en aanbestedingsrecht, staatssteun en subsidierecht. Daarnaast adviseer je over economische aangelegenheden en duurzaamheidsvraagstukken.

Verantwoordelijkheden

• Geven van gevraagd en ongevraagd juridisch advies aan collega's en bestuur.
• Adviseren over complexe juridische vraagstukken, met nadruk op inkoop- en aanbestedingsrecht, staatssteun en subsidierecht.
• Begeleiden van civiele en bestuursrechtelijke procedures.
• Implementeren van nieuwe wet- en regelgeving en doorontwikkeling van juridisch beleid.
• Fungeren als aanspreekpunt voor juridische vraagstukken binnen de directie.
• Actief bijdragen aan de samenwerking binnen het team en kennisdeling.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in rechten.
• Brede kennis en affiniteit met bestuursrecht en/of privaatrecht.
• Ervaring in een complexe bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke omgeving.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om belangen af te wegen.
• Zelfstandig kunnen werken en tegelijkertijd in teamverband kunnen functioneren.
• Communicatief vaardig en in staat om juridische vraagstukken praktisch te vertalen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en veelzijdige functie van 32 uur per week.
• Een passend salaris dat recht doet aan ervaring, met een maximum van €6.343 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Persoonlijk ontwikkelbudget en mogelijkheden voor flexibele werktijden en thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding en woon-werkverkeer vergoeding.
• 70% bijdrage aan pensioenpremie bij ABP en een individueel keuzebudget van 17,05% van het maandsalaris.
• Een informele werksfeer met korte lijnen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een autonoom werkmodel waarbij medewerkers in groepen werken zonder teamleiders. Dit bevordert wendbaarheid en werkplezier. De organisatie richt zich op resultaatgerichtheid, samenwerking en het centraal stellen van de ander. Roosendaal heeft ambitieuze plannen voor de toekomst en streeft naar een hoge kwaliteit van voorzieningen, met een focus op de menselijke maat en betrokkenheid van inwoners en ondernemers.