Data Management Consultant

Samenvatting

Als Data Management Consultant werk je aan de datagedreven toekomst van de gemeente Amsterdam. Je ontwikkelt kaders, beleid en governance voor datamanagement en implementeert methoden en technieken om het gemeentelijke data-ecosysteem te versterken. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van richtlijnen en standaarden omtrent datakwaliteit, metadata, masterdata en datamodellen. Je werkt nauw samen met verschillende datateams en andere betrokkenen om ervoor te zorgen dat datamanagement effectief wordt toegepast binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van richtlijnen, beleid en standaarden voor datamanagement op basis van landelijke kaders zoals DAMA-DMBOK.
• Coördineren van de ontwikkeling van standaarden en hulpmiddelen in samenwerking met dataprofessionals.
• Begeleiden van projecten voor de implementatie van datamanagement en zorgen voor draagvlak binnen de organisatie.
• Ondersteunen van business owners en decentrale datateams bij datamanagementvraagstukken.
• Delen en ontwikkelen van kennis binnen vakgroepen en bij dataprofessionals.
• Monitoren van het gebruik van ontwikkelde kaders en het verzamelen van feedback voor verbeteringen.
• Adviseren van het management over ontwikkelingen en verbeteringen in datamanagement.

Vereisten

• Minimaal een hbo-diploma.
• Ten minste 2 jaar relevante werkervaring als data management consultant, adviseur of in een vergelijkbare functie binnen het datadomein.
• Ervaring met het toepassen van DAMA-DMBOK-principes in complexe organisaties.
• Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen, implementeren en evalueren van datakwaliteits-, metadata- en masterdataprojecten.
• Kennis van beleid, kaders en richtlijnen die bijdragen aan strategische doelen in een grote organisatie.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B1-niveau.

Competenties

• Analytisch vermogen: in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en logische verbanden te leggen.
• Samenwerken: constructieve bijdrage leveren aan teamresultaten en relaties binnen de groep.
• Initiatief: zelfstandig kansen signaleren en omzetten in verbeteracties.
• Relatiebeheer: opbouwen en onderhouden van persoonlijke relaties met klanten en contactpersonen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met verstrekte (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een diverse en inclusieve werkplek, waarin alle medewerkers zich gewaardeerd voelen. Het i-domein, dat verantwoordelijk is voor IT, Innovatie en Data, digitaliseert de gemeentelijke dienstverlening en investeert in de kennis en competenties van medewerkers. De directie Data is verantwoordelijk voor het centraal ontsluiten en leveren van betrouwbare gegevens, met als doel het beter en slimmer benutten van data. Werken bij de gemeente Amsterdam betekent deel uitmaken van een vooruitstrevende organisatie die zich richt op de digitale toekomst.