Innovatiemanager

Samenvatting

Als Innovatiemanager bij Wetterskip Fryslân ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de innovatiestrategie van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het signaleren en initiëren van kansrijke innovaties, waarbij je zorgt voor een sterke samenwerking tussen technologische, data- en sociale innovaties. Je coördineert innovatietrajecten, begeleidt projectleiders en beheert het innovatiebudget. Daarnaast adviseer je het bestuur en management over innovaties en trends, en bouw je een netwerk op om Wetterskip Fryslân extern te vertegenwoordigen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van de innovatiestrategie.
• Signaleren en initiëren van kansrijke innovaties.
• Zorgdragen voor samenwerking tussen technologische, data- en sociale innovaties.
• Sturen op kwaliteit en resultaat van innovaties, en deze toetsen aan de organisatiedoelen.
• Begeleiden van projectleiders en coördineren van innovatietrajecten.
• Beheren van het innovatiebudget en zorgen voor extra financiering (bijvoorbeeld subsidies).
• Adviseren van bestuur en management over innovatie en trends.
• Bouwen en onderhouden van een sterk netwerk en vertegenwoordigen van de organisatie naar buiten.

Vereisten

• Hbo+/wo-werk- en -denkniveau.
• Brede kennis van innoveren, met focus op technologische, data- en sociale innovaties.
• Ervaring met innovatie- en onderzoeksopdrachten op Europees, nationaal en regionaal niveau, inclusief complexe samenwerkingen.
• Ervaring met het opstellen van innovatiebeleid en advisering in een politiek-bestuurlijke context.
• Kennis van de Engelse taal, noodzakelijk voor Europese subsidies en internationale samenwerking.
• Sterke verbindende en aanjagende vaardigheden; in staat om teams te bouwen en anderen te enthousiasmeren.
• Proactieve houding, open voor leren en ontwikkeling, en alert op signalen uit de omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.303,- en € 7.417,- (schaal 12, cao-werken voor waterschappen) bij een 36-urige werkweek, met uitzicht op een vast contract na een jaar.
• Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- voor medewerkers jonger dan 35), elke vijf jaar opnieuw beschikbaar.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 21% bovenop het bruto maandsalaris, te besteden aan extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Goede werk-privébalans en extra voordelen zoals kortingen op sportlidmaatschappen en andere faciliteiten.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een eenmalig thuiswerkbudget van € 1.000,-.
• Een moderne werkplek en reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer.
• Pensioenregeling via het ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen, en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Over Werkgever

Wetterskip Fryslân is het grootste waterschap van Nederland en richt zich op belangrijke maatschappelijke uitdagingen zoals klimaatverandering, digitalisering en de druk op ruimte en middelen. De organisatie streeft naar innovatieve oplossingen die bijdragen aan een duurzame toekomst voor water, natuur en samenleving. Werken bij Wetterskip Fryslân betekent bijdragen aan maatschappelijke impact en samenwerken in een collegiale omgeving.