Compliance Officer

Samenvatting

Als Compliance Officer binnen de directie Onderwijs van de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de directie bij het naleven van wet- en regelgeving op het gebied van compliance. Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor compliancevraagstukken en versterkt het compliancebewustzijn binnen de organisatie. Je zorgt voor een veilige omgang met (persoons)gegevens en houdt ontwikkelingen in het vakgebied bij om nieuwe wet- en regelgeving te implementeren.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en ondersteunen van de directie Onderwijs bij compliance-vraagstukken.
• Opstellen en actualiseren van het Bedrijfscontinuïteitsplan (BCP) en ondersteuning bieden bij scenario’s en oefeningen.
• Aanspreekpunt zijn voor privacy, informatiebeveiliging en bedrijfscontinuïteit.
• Coördineren en adviseren over verwerkingsregisters, DPIA’s, verwerkersovereenkomsten en BIO-maatregelen.
• Signaleren en bewaken van risico’s op het gebied van privacy en informatiebeveiliging en hierover rapporteren.
• Ondersteunen bij datalekken en beveiligingsincidenten.
• Beoordelen van projecten en processen op compliance en adviseren bij de inkoop van digitale oplossingen.

Vereisten

• Minimaal HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in privacybescherming, informatiebeveiliging of compliance, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met het coördineren van werkzaamheden, zoals het opstellen van verwerkersovereenkomsten en het uitvoeren van DPIA’s.
• Aantoonbare ervaring in het signaleren en doorvoeren van verbeteringen in werkprocessen.
• Pré: Certificeringen op het gebied van privacy en/of informatiebeveiliging (bijv. CIPP/E, CIPM, CISSP, CISM) en kennis van IV- en/of ICT-projecten.
• Competenties: analytisch vermogen, overtuigingskracht, flexibiliteit en organisatiesensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% door de werkgever gefinancierd.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werken met (thuis)werkmiddelen voor een veilige en gezonde werkplek.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd, wat bijdraagt aan betere resultaten voor de organisatie en de stad. Het team Strategie & Expertise binnen de directie Onderwijs bestaat uit experts die de directie en het management ondersteunen bij het behalen van resultaten en het geven van advies op verschillende gebieden. Met circa 400 medewerkers werkt de directie Onderwijs dagelijks aan een moderne en innovatieve beheerorganisatie voor de stad Amsterdam.