Bestandsbeheerder Bag

Samenvatting

Als Bestandsbeheerder BAG ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG) in Rotterdam. Je verwerkt zowel geografische als administratieve gegevens, zorgt voor tijdige mutaties en kent huisnummers toe. Je werkt samen met collega's en ketenpartners om de datakwaliteit te verbeteren en denkt proactief mee over innovaties in geo-data.

Verantwoordelijkheden

• Nauwkeurig beheren van de BAG, inclusief het verwerken van bouwmeldingen en vergunningen.
• Doorvoeren van mutaties conform wettelijke termijnen.
• Toekennen van huisnummers en opstellen van huisnummerbesluiten.
• Analyseren van bouwtekeningen en vertalen naar correcte registraties.
• Samenwerken met collega's en ketenpartners voor continue verbetering van datakwaliteit.
• Meedenken over doorontwikkeling van geo-data en voorbereiden op innovaties zoals 3D-registraties.
• Mogelijke inzet voor andere basisregistraties zoals BGT en BOR.

Vereisten

• Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in bouwkunde of relevante werkervaring.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als BAG-beheerder of met geo-registraties in de afgelopen 5 jaar.
• Ervaring met het analyseren van bouwtekeningen en het toekennen van huisnummers.
• Affiniteit met registratiesystemen en geo-data.
• Werkervaring bij een grote gemeente (> 150.000 inwoners) is een pré.
• Kennis van en ervaring met registratiesystemen zoals WOZ, BAG of NEN 2580.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3206 en € 4499 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Flexibel in te richten werktijden en mogelijkheden voor extra vakantie-opbouw.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of andere voordelen.
• Mogelijkheid om thuis of op locatie te werken, met een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor vergoedingen bij reizen met openbaar vervoer en andere vervoersmiddelen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers uitgedaagd worden om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. De organisatie staat voor diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren. Medewerkers krijgen de vrijheid en verantwoordelijkheid om hun ideeën te realiseren, wat bijdraagt aan de groei van zowel de stad als de organisatie.