Beheerder Ondergrond

Samenvatting

Als Beheerder Ondergrond bij de Gemeente Helmond ben je verantwoordelijk voor het optimaal benutten van de ondergrond in de stad. Je werkt aan het vormgeven van beleid voor duurzaam gebruik van de ondergrond en vertaalt dit naar de praktijk. Dit omvat het beheren van belangen zoals energietransitie, kabels en leidingen, en andere ondergrondse infrastructuren. Je hebt een directe impact op de groei en duurzaamheid van Helmond en werkt samen met diverse interne en externe partijen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van beleid voor duurzaam gebruik van de ondergrond.
• Toetsen en naleven van beleid in de praktijk.
• Samenbrengen van verschillende belanghebbenden, waaronder collega-beheerders en externe partners.
• Geven van integrale adviezen met betrekking tot de ondergrond en de ambities van de stad, zoals energietransitie en klimaatadaptatie.
• Werken binnen het team Assets & Beleid en bijdragen aan het beheer van alle openbare ruimte assets.

Vereisten

• Minimaal hbo+ werk- en denkniveau.
• Kennis van de ondergrond en ondergrondse infrastructuur.
• Ervaring met bestuurlijke en ambtelijke processen.
• Sterke communicatieve vaardigheden om draagvlak te creëren en mensen te overtuigen.
• Vermogen om zelfstandig te werken en kansen en mogelijkheden te zien in uitdagingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777 en € 5.554 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,85%.
• Mogelijkheid tot het bijkopen van vakantiedagen en fiscale voordelen.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma om snel vertrouwd te raken met de organisatie en het werk.

Over Werkgever

De Gemeente Helmond is een organisatie die zich richt op het bouwen aan een duurzame en toekomstbestendige stad. Met een focus op samenwerking, innovatie en persoonlijke groei, biedt de gemeente een open en informele werkomgeving. Diversiteit in mensen en talenten wordt gewaardeerd, waarbij de organisatie verder kijkt dan alleen het cv. Het team bestaat uit ongeveer 35 collega’s die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het beheer van de openbare ruimte en het opstellen van beleidskaders.