Beleidsadviseur Veiligheid Met Focus Op Geweld In Afhankelijkheidsrelaties

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Veiligheid met een focus op geweld in afhankelijkheidsrelaties ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en coördinatie van beleid binnen het zorg- en veiligheidsdomein. Je speelt een cruciale rol in het versterken van de samenwerking tussen regiogemeenten en ketenpartners, waarbij je zorgt voor de samenhang tussen visie, beleid en uitvoering. Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid en borgt de praktische uitvoering van beleidskeuzes.

Verantwoordelijkheden

• Coördinatie en beleidsontwikkeling: Leiding geven aan het thema geweld in afhankelijkheidsrelaties, ontwikkelen en actualiseren van beleid, en bijdragen aan het Integraal Veiligheidsplan.
• Financiële regie en subsidiebeheer: Regie voeren op de financiële dekking van regionale projecten, coördineren van subsidieverstrekking en adviseren over financiële keuzes.
• Bestuurlijke advisering en vertegenwoordiging: Fungeren als aanspreekpunt voor regiogemeenten, vertegenwoordigen in regionale en landelijke overleggen, en voorbereiden van bestuurlijke overleggen.
• Verbinding tussen beleid en praktijk: Onderhouden van een netwerk van partners, toetsen van beleidsvoorstellen aan de praktijk, en initiëren van onderzoeken en evaluaties.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (sociaal domein, veiligheid, bestuurskunde).
• Ruime ervaring als beleidsadviseur binnen het zorg- en veiligheidsdomein.
• Ervaring met regionale samenwerking en centrumgemeenterol.
• Aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke advisering.
• Affiniteit met afhankelijkheidsrelaties, huiselijk geweld en aanpalende veiligheidsvraagstukken.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Analytisch vermogen en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar beleidskeuzes.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal €6.343 op basis van een 36-urige werkweek.
• Tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling en extra voordelen.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Flexibiliteit in thuiswerken en op kantoor werken met bijbehorende faciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op wonen, werken en recreëren in een groene omgeving. Met ongeveer 1200 medewerkers zet de gemeente in op diversiteit en een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt. De afdeling Veiligheid bestaat uit circa 40 professionals die samenwerken in een hechte en sociale omgeving. De gemeente streeft naar een sterke sociale infrastructuur en een uitstekend vestigingsklimaat voor bedrijven, waarbij de nadruk ligt op voedsel en gezondheid.