Strategisch Senior Beleidsmedewerker Wonen

Samenvatting

De Provincie Limburg zoekt een strategisch senior beleidsmedewerker wonen (1,0 fte) die een sleutelrol speelt in het volkshuisvestingsbeleid en de woonopgave van Limburg. De functie vereist een visie op de ontwikkeling van een toekomstbestendige woningvoorraad en de mogelijkheid om op strategisch niveau impact te maken. De medewerker werkt samen met diverse partners en is verantwoordelijk voor het formuleren en realiseren van Limburgse woonambities, vooral in het licht van de nieuwe Wet versterking regie Volkshuisvesting.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van de implementatie van de Wet versterking regie volkshuisvesting binnen de provincie.
• Vertalen van provinciale ambities naar uitvoeringsstrategieën en werkprocessen.
• Invullen van de regierol van de provincie in samenwerking met gemeenten, woningcorporaties en het Rijk.
• Overzien van het woondomein in samenhang met andere beleidsvelden en zorgen voor integrale beleidsontwikkeling.
• Adviseren van bestuur, directie en management over strategische keuzes, voortgang en risico’s.
• Betrekken van aanpalende beleidsterreinen zoals ruimtelijke ordening en de sociale agenda.
• Actief bijdragen aan samenwerking met verschillende belanghebbenden en partijen in beweging krijgen.

Vereisten

• WO-diploma in een relevante richting zoals stedelijke ontwikkeling, sociale geografie, planologie, bestuurskunde of rechten.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een beleidsmatige functie op het gebied van wonen, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Gedegen kennis van het woonbeleid en relevante wet- en regelgeving.
• Strategische ervaring met het vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en innovatief beleid te ontwikkelen.
• Sterke bestuurlijke en politieke sensitiviteit met ervaring in politiek-bestuurlijke advisering.
• Ervaring met regievoering in complexe samenwerkingsverbanden en het verbinden van verschillende belangen.
• Proactieve en resultaatgerichte houding, met het vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €4.993,42 en €7.648,47 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12/13).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van ongeveer 22%, inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheden voor gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk werken.
• Ontwikkelbudget van €6.000,- voor de duur van 5 jaar.
• Pensioensopbouw bij ABP en mogelijkheid tot opbouw ADV.

Over Werkgever

De Provincie Limburg streeft naar een mooie, duurzame en innovatieve toekomst. Met meer dan 1100 professionals werkt de organisatie aan diverse complexe vraagstukken, van cultureel erfgoed tot economische vernieuwing. De provincie waardeert eigenaarschap, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling, en biedt een werkomgeving waar medewerkers zich betrokken en gepassioneerd voelen.