Beleidsadviseur Zorg En Veiligheid

Samenvatting

De Gemeente Ede zoekt een Beleidsadviseur Zorg en Veiligheid voor 32-36 uur per week. De rol richt zich op het ontwikkelen van beleid rond complexe zorg- en veiligheidsvraagstukken, zoals jeugdcriminaliteit en huiselijk geweld. De adviseur vertaalt landelijke en maatschappelijke ontwikkelingen naar concrete beleidsvoorstellen en werkt samen met diverse partners, waaronder politie en zorgorganisaties. Het doel is om de kwaliteit van de zorg- en veiligheidsketen te verhogen en bij te dragen aan integrale oplossingen voor inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van Zorg en Veiligheid.
• Vertalen van maatschappelijke en landelijke ontwikkelingen naar beleidskeuzes.
• Adviseren van bestuur en management over complexe en bestuurlijk gevoelige vraagstukken.
• Verbeteren van de kwaliteit van de zorg- en veiligheidsketen door samenwerking en procesoptimalisatie.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale netwerken en samenwerkingsverbanden.
• Initiëren en begeleiden van projecten die bijdragen aan een effectieve integrale aanpak.
• Samenwerken met collega's binnen het sociaal en veiligheidsdomein voor integraal beleid.
• Onderhouden en versterken van de samenwerking met ketenpartners.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als beleidsadviseur binnen een complex maatschappelijk of bestuurlijk domein.
• Ervaring in het opstellen van bestuurlijke adviezen en voorstellen.
• Kennis van en affiniteit met het snijvlak van zorg en veiligheid.
• Ervaring met integrale samenwerking tussen verschillende organisaties en disciplines.
• Vaardigheden in projectmatig werken en het realiseren van verbeteringen in complexe omgevingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal €6.422,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11).
• Tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast contract.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling en extra voordelen.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Flexibiliteit om thuiswerken en kantoorwerk af te wisselen, inclusief thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving en het welzijn van haar inwoners. De gemeente hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie, en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en unieke talenten. Met een team van ongeveer 1200 medewerkers werkt de gemeente aan een sterke sociale infrastructuur en een goed vestigingsklimaat voor bedrijven.