Beleidsadviseur Sport En Bewegen

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Sport en Bewegen bij de Gemeente Helmond ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid en projecten die bijdragen aan een inclusieve stad. Je werkt samen met collega's binnen het sociaal domein en met regionale partners om ervoor te zorgen dat alle inwoners kunnen sporten en bewegen. Je maakt deel uit van het team Beleidsontwikkeling en richt je op het strategisch en tactisch beleid rondom sport en sportaccommodaties.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van regionaal beleid met betrekking tot sport en sportaccommodaties.
• Vormgeven van een visie op het toekomstige sportlandschap en het sportaccommodatiebeleid.
• Zorgdragen voor afstemming tussen strategisch en tactisch beleid.
• Fungeren als accountmanager voor Jibb+ en het voeren van voortgangsgesprekken over sport en bewegen in Helmond.
• Onderhouden van het contract met de zwembadexploitant Optisport voor zwembad de Braak.
• Adviseren bij grote integrale projecten in de openbare ruimte.
• Opbouwen en onderhouden van een netwerk met sportverenigingen, welzijnspartners en inwoners, rekening houdend met tegenstrijdige belangen.
• Adviseren van management, bestuur en gemeenteraad over maatschappelijke vraagstukken.
• Signaleren van kansen en knelpunten en deze vertalen naar concrete plannen.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Aantoonbare ervaring als beleidsadviseur op het gebied van sport en sportaccommodaties, bij voorkeur binnen of voor gemeenten.
• Ervaring met complexe vraagstukken en het vertalen daarvan naar uitvoerbare plannen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om effectief samen te werken met diverse stakeholders en netwerken.
• Vaardigheid om (financiële) data, onderzoeken en signalen te vertalen naar beleidsvoorstellen en uitvoeringsplannen.
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en het vermogen om helder te adviseren aan management, college en raad.
• Flexibiliteit om ook buiten reguliere werktijden afspraken te maken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 3.824 en € 5.624 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,85%.
• Mogelijkheden om het IKB te gebruiken voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, fiscale doelen of uitbetaling.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma om snel vertrouwd te raken met het werk en de organisatie.
• Toegang tot diverse cursussen en trainingen via de Helmond Academie ter ondersteuning van persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Helmond is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een inclusieve samenleving waar inwoners gezond kunnen leven en deelnemen aan de gemeenschap. De gemeente stimuleert samenwerking en innovatie en biedt een open en informele werkomgeving. Diversiteit in mensen en talenten wordt gewaardeerd, en de organisatie is oprecht geïnteresseerd in de kwaliteiten van haar medewerkers.