Beleidsadviseur Junior

Samenvatting

Als junior beleidsadviseur werk je binnen de directie Onderwijs van de Gemeente Amsterdam aan het ontwikkelen en realiseren van beleid dat de schoolloopbaan van kinderen en jongeren optimaliseert. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van beleidsvraagstukken, het organiseren van bijeenkomsten met onderwijsinstellingen en het bewaken van de voortgang van gesubsidieerde projecten. Je hebt de mogelijkheid om bij te dragen aan nieuwe beleidsrichtingen en legt verbanden tussen verschillende dossiers.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van beleid gericht op de schoolloopbaan van Amsterdamse kinderen en jongeren.
• Fungeren als secretaris en dossierhouder voor subsidieregelingen.
• Organiseren van bijeenkomsten en overleggen met onderwijsinstellingen en collega's.
• Beoordelen van subsidieaanvragen en zorgen voor duidelijke communicatie over de planning en procedure.
• Voortgang bewaken van lopende projecten en regelmatig contact onderhouden met scholen.
• Zitting nemen in wekelijkse overleggen van het opgaveteam en de voortgang van de agenda bewaken.
• Ondersteunen van de wethouder bij de voorbereiding en organisatie van evenementen en werkbezoeken.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in het schrijven van adviezen, notities en bestuurlijke stukken.
• Ervaring met het organiseren van bijeenkomsten en overleggen; ervaring in een secretarisrol is een pré.
• Kennis van of ervaring met onderwijs, jeugd of gerelateerde thema’s, verkregen door studie, stage of werkervaring.
• Competenties:
• Analytisch vermogen: hoofd- en bijzaken kunnen onderscheiden en logische verbanden leggen.
• Plannen: efficiënt coördineren van activiteiten om doelstellingen binnen tijdsbestek te behalen.
• Omgevingsbewustzijn: goed geïnformeerd zijn over relevante ontwikkelingen en deze effectief benutten.
• Initiatief nemen: zelfstandig kansen signaleren en omzetten in verbeteracties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd, wat bijdraagt aan betere resultaten voor de organisatie en de stad. De directie Onderwijs werkt aan diverse thema's zoals kansengelijkheid, onderwijshuisvesting en schoolveiligheid. Je werkt op het stadhuis aan de Amstel in een dynamisch team dat zich inzet voor onderwijsvraagstukken in de stad.