Communicatiestrateeg Fysiek Domein

Samenvatting

Als Communicatiestrateeg voor het fysiek domein bij de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een samenhangende communicatiestrategie die bijdraagt aan een duurzame en inclusieve gemeente. Je fungeert als aanspreekpunt voor strategische communicatie en werkt samen met teamleiders om communicatieprioriteiten vast te stellen. Je ontwikkelt communicatiestrategieën rond thema's zoals wonen, energietransitie en mobiliteit, en zorgt voor transparante communicatie naar inwoners en andere stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Aansteken van veranderingen in communicatie binnen het fysiek domein.
• Afstemmen van communicatieprioriteiten met teamleiders van Stadsontwikkeling en Stadsbeheer.
• Ontwikkelen van overkoepelende communicatiestrategieën en thema's zoals duurzaamheid en mobiliteit.
• Kwaliteitsbewaking van communicatiewerk en afstemming met organisatie- en communicatiebeleid.
• Adviseren van bestuur, directie en management over complexe communicatievraagstukken.
• Vertalen van strategische vraagstukken naar concrete communicatieaanpakken.
• Functioneel aansturen van opgaventeams en bewaken van prioriteiten en inzet.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau met een opleiding in communicatie (bijv. SRM of Van der Hilst).
• Ervaring als communicatiestrateeg binnen een complexe organisatie, bij voorkeur binnen de (semi-)overheid.
• Ervaring met bestuurlijk sensitieve communicatievraagstukken.
• Sterk strategisch en analytisch vermogen.
• Vermogen om verschillende belangen te balanceren en effectief te schakelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.303 en € 7.163 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een jaarcontract met een persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen inzet.
• 100% reiskostenvergoeding bij gebruik van openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om ideeën om te zetten in daden. De organisatie is trots op haar innovatieve projecten en de impact die deze hebben op de gemeenschap. Met een open en samenwerkingsgerichte sfeer stimuleert de gemeente medewerkers om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan de maatschappij. De gemeente is groot genoeg om ambities te realiseren, maar klein genoeg om persoonlijk contact te behouden.