Beleidsadviseur Junior Directie Onderwijs

Samenvatting

Als junior beleidsadviseur binnen de directie Onderwijs van de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van beleid dat de schoolloopbaan van kinderen en jongeren optimaliseert. Je werkt samen met onderwijsinstellingen en andere teams om beleidsvraagstukken te verkennen, bijeenkomsten te organiseren en de voortgang van gesubsidieerde projecten te bewaken. De functie biedt ruimte voor ontwikkeling en samenwerking in een dynamisch team.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en realiseren van beleid ter verbetering van de schoolloopbaan van Amsterdamse kinderen en jongeren.
• Fungeren als secretaris en dossierhouder van subsidieregelingen.
• Organiseren van bijeenkomsten met collega’s en onderwijsinstellingen.
• Bewaken van de voortgang van gesubsidieerde projecten.
• Voeren van gesprekken met onderwijsinstellingen over lopende projecten.
• Voorbereiden en organiseren van evenementen en werkbezoeken van de wethouder.
• Zitting nemen in wekelijkse overleggen van het opgaveteam en de voortgang van de agenda bewaken.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met het schrijven van adviezen, notities en bestuurlijke stukken.
• Ervaring met het organiseren van bijeenkomsten en overleggen, bij voorkeur in een secretarisrol.
• Kennis of ervaring met onderwijs, jeugd of gerelateerde thema’s, verkregen via studie, stage of werkervaring.
• Competenties:
• Analytisch vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en logische verbanden te leggen.
• Planningsvaardigheden om activiteiten efficiënt te coördineren.
• Omgevingsbewustzijn met inzicht in relevante ontwikkelingen.
• Initiatief nemen door zelfstandig kansen te signaleren en verbeteringen door te voeren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot een vast contract.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de premie door de werkgever wordt betaald.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Een mobiele telefoon en laptop, evenals een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn die diversiteit waardeert en een personeelsbestand nastreeft dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt. De directie Onderwijs werkt aan belangrijke thema’s zoals kansengelijkheid, onderwijshuisvesting en schoolveiligheid, waarbij beleidsmedewerkers in verschillende opgaveteams samenwerken aan onderwijsvraagstukken in de stad. De werkomgeving is op het stadhuis aan de Amstel.