Adviseur Netcongestie

Samenvatting

De gemeente Nijkerk zoekt een Adviseur Netcongestie voor 24-36 uur per week, met als doel de negatieve gevolgen van netcongestie te verminderen en bij te dragen aan de klimaatdoelstellingen van de gemeente. De adviseur fungeert als schakel tussen overheid, inwoners, bedrijven en netbeheerders, en is verantwoordelijk voor het analyseren van knelpunten, ontwikkelen van scenario’s en adviseren over beleidskeuzes voor een duurzaam energiesysteem. De functie omvat ook het voorzitterschap van de lokale Taskforce Netcongestie en het aansturen van de programmalijn Integraal Energiesysteem.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren van knelpunten in het elektriciteitsnet en ontwikkelen van oplossingen.
• Adviseren over beleidskeuzes die bijdragen aan een betrouwbaar en duurzaam energiesysteem.
• Voorzitter zijn van de lokale Taskforce Netcongestie en uitvoering geven aan het Plan van Aanpak Netcongestie.
• Programmalijntrekker van de programmalijn Integraal Energiesysteem.
• Verbinden van technische inzichten met bestuurlijke besluitvorming.
• Volgen van landelijke ontwikkelingen en initiëren van lokale oplossingen.
• Vertalen van complexe informatie naar heldere adviezen.
• Begeleiden van projecten die impact hebben op het net, zoals energiedelen, opwekinitiatieven en batterijopslag.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring bij een overheidsorganisatie, nutsbedrijf of adviesbureau.
• Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van netcongestie.
• Sterke communicatieve vaardigheden, in staat om de taal van ontwikkelaars en projectleiders te spreken.
• Strategisch vermogen om ontwikkelingen te volgen en te duiden, en deze om te zetten in besluitvorming.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen € 3.777 en € 5.554 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, vrij in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
• Flexibiliteit in werk- en privébalans en de mogelijkheid tot hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is in ontwikkeling en biedt een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. De gemeente hecht waarde aan diversiteit, inclusie en betrokkenheid, en stimuleert de ontwikkeling van talent onder haar medewerkers.