Leerplichtambtenaar Bij Het Leerplein

Samenvatting

Als leerplichtambtenaar bij het Leerplein in de regio Zuid-Kennemerland en IJmond ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van schoolaanwezigheid en het voorkomen van verzuim en schooluitval. Je werkt samen met jongeren, ouders en ketenpartners om oplossingen te vinden voor verzuimproblemen. Deze rol vereist een combinatie van handhaving en preventie, waarbij je zowel oog hebt voor individuele situaties als voor bredere maatschappelijke trends.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van meldingen van schoolverzuim en voeren van gesprekken met jongeren, ouders, scholen en andere betrokkenen.
• Deelname aan multidisciplinaire overleggen en regie nemen in complexe casuïstiek.
• Analyseren van oorzaken van verzuim en ontwikkelen van passende oplossingen.
• Adviseren van scholen over verzuimbeleid, schoolaanwezigheid en regelgeving omtrent verlofaanvragen.
• Samenwerken met ketenpartners zoals jeugdhulp, wijkteams, JGZ, CJG, en Samenwerkingsverbanden PO en VO.
• Actief deelnemen aan overleggen en werkgroepen, en werken volgens de Methodische Aanpak Schoolverzuim.
• Zorgdragen voor zorgvuldige dossiervorming en heldere verslaglegging.
• Vertalen van actuele ontwikkelingen, zoals wetgeving, naar de praktijk.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een functie met zelfstandige besluitvorming.
• Duidelijke visie op de rol van de leerplichtambtenaar en ervaring in een regierol.
• Vermogen om operationele en tactische signalen te vertalen naar concrete acties.
• Sterke communicatieve vaardigheden en besluitvaardigheid, met een rustige houding onder druk.
• Affiniteit met jeugd en onderwijs, en kennis van het sociale domein.
• In het bezit van een BOA-bevoegdheid of bereidheid om deze te behalen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een tijdelijk dienstverband van 32 uur per week, met een startdatum op 1 september 2026.
• Salaris tussen € 3.524 en € 5.033 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot hybride werken en goede arbeidsvoorwaarden, waaronder vergoeding van OV-reiskosten en een pensioenregeling bij het ABP.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en vitaliteit, zoals opleidingen en sportabonnementen.

Over Werkgever

Het Leerplein Zuid-Kennemerland en IJmond fungeert als Regionaal Bureau Leerplicht en Doorstroompunt, gericht op schoolaanwezigheid en het voorkomen van verzuim. Het team werkt vanuit verbinding, professionaliteit en voortdurende ontwikkeling om passende ondersteuning te bieden aan jongeren. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis kan voelen.