Senior Boa

Samenvatting

Als Senior Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) bij de Gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor toezicht en handhaving in de openbare ruimte. Je werkt zowel in de praktijk als in een coachende rol voor collega's. Je draagt bij aan de kwaliteit van toezicht en handhaving, coördineert wijkacties en treedt op bij complexe situaties. Je onderhoudt contacten met bewoners, ondernemers en ketenpartners om duurzame oplossingen te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op het gebruik van de openbare ruimte volgens wet- en regelgeving.
• Monitoren van ontwikkelingen in de wijk en vertalen van signalen naar acties.
• Coördineren van wijkacties en optreden bij calamiteiten en evenementen.
• Coachen en begeleiden van collega BOA’s, inclusief het uitvoeren van trainings- en coachingstrajecten.
• Beheren van het inwerkprogramma voor nieuwe medewerkers en begeleiden van stagiaires.
• Monitoren en evalueren van opleidingen en trainingen, en doen van verbetervoorstellen.
• Controleren van de kwaliteit en kwantiteit van de werkuitvoering en naleving van veiligheidsvoorschriften.
• Fungeren als vraagbaak voor collega’s en ondersteuning bieden bij complexe situaties.

Vereisten

• Mbo niveau 4 werk- en denkniveau.
• Geldig BOA-diploma.
• Meerdere jaren aantoonbare werkervaring als BOA, aangevuld met relevante scholing.
• Flexibiliteit in werktijden, bereidheid om overdag, 's avonds, in het weekend en 's nachts te werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift.
• Coachende vaardigheden om collega’s te motiveren en feedback te geven.
• Vermogen om verbinding te maken binnen het team en met de wijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen € 3.206,- en € 4.499,-, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, voor persoonlijke aanpassingen van arbeidsvoorwaarden.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een jaar, met de intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Uitgebreide doorgroeimogelijkheden.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve en diverse organisatie, waarin talent en verschillende achtergronden worden gewaardeerd. De afdeling Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR) maakt deel uit van Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) en zet zich in voor betere resultaten door diversiteit. De gemeente gelooft dat een diverse organisatie leidt tot meer innovatie, creativiteit en betere samenwerking.