Wegbeheerder

Samenvatting

De gemeente Terneuzen is op zoek naar een wegbeheerder binnen Team Techniek, dat verantwoordelijk is voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte, waaronder wegen, openbare verlichting en civiele kunstwerken. De wegbeheerder speelt een cruciale rol in het opstellen en uitvoeren van diverse beheerplannen en zorgt voor de afstemming van werkzaamheden met andere disciplines. Deze functie vereist een proactieve houding ten aanzien van nieuwe ontwikkelingen zoals klimaatadaptatie en duurzaamheid.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en bewaken van het Wegenbeheerplan, beheerplan Civiele Kunstwerken en beheerplan openbare verlichting op tijd, binnen budget en met de juiste kwaliteit.
• Coördineren van werkzaamheden met andere vakdisciplines, zowel intern als extern.
• Fungeren als vergunningverlener voor kabels en leidingen die door derden binnen de bebouwde kom worden aangelegd.
• Signaleren van nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied en deze vertalen naar beleid.
• Organiseren en deelnemen aan diverse overlegstructuren, zowel intern als extern.
• Adviseren en rapporteren aan het management en college over wegbeheer en gerelateerde onderwerpen.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur ervaring in de civiele techniek.
• Grote betrokkenheid bij de kwaliteit en het beheer van de openbare ruimte.
• Affiniteit met klimaatadaptatie en duurzaamheid.
• Bij voorkeur ervaring binnen gemeentelijke en/of maatschappelijke organisaties, met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Innovatief, leergierig en gericht op procesverbetering.
• Organisatievermogen en een klantgerichte houding.
• Teamspeler met de mogelijkheid om zelfstandig te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 5.554 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (salarisschaal 10, cao gemeenten).
• Beginsalaris afhankelijk van opleiding en ervaring, met de mogelijkheid tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris, in te zetten voor extra verlof, sportabonnementen, of extra salaris.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 per kilometer en een thuiswerkvergoeding.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling via een online leerplatform en persoonlijke wensen.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken, met verstrekte smartphone en laptop.
• Gratis parkeermogelijkheden en toegang tot het zwembad.

Over Werkgever

De gemeente Terneuzen is de grootste gemeente van Zeeland en staat bekend om haar resultaatgerichte, informele cultuur met korte lijnen. De organisatie werkt nauw samen met inwoners, ondernemers en instellingen om economische en sociale projecten te realiseren, zowel binnen de gemeente als daarbuiten. De gemeente streeft naar groei, duurzaamheid en innovatie in de regio.