Senior Boa

Samenvatting

Als Senior BOA bij de Gemeente Oldebroek ben je verantwoordelijk voor het handhaven van wet- en regelgeving binnen domein I en het creëren van een veilige en leefbare openbare ruimte. Je combineert handhaving met coaching en draagt bij aan de ontwikkeling van het team. Je bent zichtbaar in de dorpen en fungeert als gesprekspartner voor inwoners, ondernemers en ketenpartners. Je neemt regie in complexe situaties en signaleert verbeterkansen.

Verantwoordelijkheden

• Handhaven van relevante wet- en regelgeving binnen domein I, rekening houdend met de bestuurlijke en maatschappelijke context.
• Coachen en begeleiden van collega-BOA's om hun vaardigheden en kennis te versterken.
• Organiseren en inhoudelijk aansturen van dagelijkse werkzaamheden.
• Toetsen en verbeteren van proces-verbalen en rapportages.
• Intensief samenwerken met collega's van het cluster Veiligheid & Handhaving en andere ketenpartners.
• Regie voeren op meldingen en complexe casuïstiek.
• Signaleren van trends, risico's en verbeterkansen en hierover adviseren.
• Verantwoordelijk voor het (BOA) taakveld Ondermijning.

Vereisten

• Ruime en aantoonbare ervaring als BOA binnen domein I.
• Senioriteit, zelfstandigheid en oordeelsvermogen.
• Natuurlijk leiderschap en het vermogen om collega’s te coachen en ontwikkelen.
• Bestuurlijke sensitiviteit en goed kunnen schakelen met verschillende stakeholders.
• Stressbestendigheid en effectief handelen in complexe situaties.
• Integer, besluitvaardig en professioneel optreden.
• Geldig RTGB- en BOA-certificaat (domein I).
• Bereidheid om onregelmatige diensten te draaien.
• Alcoholwet-certificaat of bereidheid dit te behalen.
• Rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een enthousiast team met korte lijnen.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Salaris tot maximaal € 4.499 bruto per maand (schaal 8), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget (17,05% van het salaris), eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en regeling betaald ouderschapsverlof.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot 40 kilometer enkele reis.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om thuis te werken.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering.
• Actieve personeelsvereniging met sociale uitjes.

Over Werkgever

De Gemeente Oldebroek is een dynamische organisatie met 24.000 inwoners en meer dan 200 medewerkers. De gemeente is betrokken en kent korte lijnen, wat samenwerking bevordert. Oldebroek ligt in een aantrekkelijke regio met rust, ruimte en natuur, en is onderdeel van Regio Zwolle, een van de snelst groeiende economische gebieden. De gemeente heeft ambitieuze plannen en biedt medewerkers de kans om bij te dragen aan diverse projecten en programma's.