Assetmanager Riool En Water

Samenvatting

De gemeente Huizen zoekt een Assetmanager Riool en Water die verantwoordelijk is voor het beheer van het riool en water binnen de gemeente. Deze rol omvat het coördineren van projecten, het bewaken van de voortgang en het fungeren als aanspreekpunt voor bewoners en collega's. De Assetmanager vertaalt strategische beheerkeuzes naar beheerplannen en meerjarenprogramma's, en zorgt voor de kwaliteit van areaalgegevens en risicoanalyses. De functie biedt ruimte voor samenwerking met een team van 25-30 collega's en richt zich op de verdere professionalisering van assetmanagement en projectmatig werken.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van het riool en water, inclusief coördinatie en bewaking van projecten.
• Aanspreekpunt zijn voor bewoners, bestuur en collega's.
• Initiëren, uitvoeren en evalueren van beheerprogramma’s.
• Monitoren van onderhoudsniveaus en uitvoeren van risicoanalyses.
• Vertalen van water- en rioleringsprogramma's naar beheerplannen.
• Opstellen van meerjarenprogrammering en begroting via het MJOP.
• Integrale planning met andere assetmanagers en projecten.
• Ontwikkelen van prestatie-indicatoren en rapporteren over de staat van het areaal.

Vereisten

• Afgeronde hbo bacheloropleiding, bij voorkeur in Civiele Techniek.
• Minimaal 5 jaar ervaring als assetmanager in civieltechnisch gebied, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van stedelijk waterbeheer, rioleringszorg en wettelijke zorgplichten.
• Ervaring met meerjarenprogrammering, risicogestuurd beheer en onderbouwing van vervangingsopgaven.
• Afgeronde Basisopleiding Riolering.
• Ervaring met beheer en projectcoördinatie van civiele objecten binnen een overheidsorganisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden, omgevingsbewustzijn en klantgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422 voor 36 uur per week, met doorgroeimogelijkheden tot € 7.253.
• Flexibele werkweek van 32-36 uur met thuiswerkmogelijkheden.
• Thuiswerkvergoeding, telefoon en laptop.
• Jaarcontract met mogelijkheid tot vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke uitgaven.
• Reiskostenvergoeding en goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met mogelijkheid om dagen bij te kopen of verkopen.
• Ruime opleidings- en trainingsmogelijkheden.

Over Werkgever

De gemeente Huizen is een organisatie die streeft naar het vervullen van publieke verantwoordelijkheden en het bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. Met een focus op verbinding, groene leefomgeving en betrokkenheid, biedt de gemeente een inspirerende werkomgeving. Medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen en hun talenten te ontwikkelen, waarbij leren en plezier centraal staan. De organisatie is in transitie met betrekking tot assetmanagement, wat kansen biedt voor professionele groei en impact.