(Senior) Project- En Capaciteitsplanner (Ruimtelijk Domein)

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een (senior) Project- en Capaciteitsplanner binnen het ruimtelijk domein. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het plannen en organiseren van ruimtelijke projecten, waarbij je zorgt voor overzicht en grip op capaciteitsplanning. Je werkt binnen de afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) en ondersteunt zowel de vraag- als aanbodkant van projecten en programma's. Je analyseert, adviseert en stelt planningen op, waarbij je afhankelijkheden en risico's in kaart brengt.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen.
• Adviseren van projectmanagers over haalbaarheid en keuzes in planning.
• Toetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma’s.
• Signaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en adviseren over oplossingen.
• Bijdragen aan de professionalisering van projectplanning binnen de organisatie, inclusief processen, werkwijzen en tooling.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding met relevant werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma’s, bij voorkeur in het ruimtelijke domein.
• Ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexiteit te vertalen naar heldere inzichten.
• Overtuigende communicatieve vaardigheden en de capaciteit om als verbindende gesprekspartner op te treden.
• Kennis van plannings- en portfoliotooling, zoals Fortes Change Cloud, is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.742 en € 5.519 (op basis van een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor extra verlofdagen of andere vergoedingen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% bijdraagt.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en kilometervergoeding voor autogebruik.
• Hybride werken met flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van een inclusieve stad voor alle inwoners. Met een focus op diversiteit en inclusie, biedt de organisatie ruimte voor verschillende achtergronden en expertise. De gemeente werkt aan de toekomstbestendigheid van de stad door in te spelen op de groei en de uitdagingen die dit met zich meebrengt. Medewerkers worden aangemoedigd om hun kennis en vaardigheden in te zetten om de ambities van de gemeente waar te maken.