Beleidsadviseur Zorg En Veiligheid

Samenvatting

De gemeente Groningen zoekt een Beleidsadviseur Zorg en Veiligheid die zich richt op het verbeteren van opvang, zorg en leefbaarheid voor mensen met complexe problematiek. De rol vereist daadkracht en strategisch inzicht om zorg- en veiligheidsvraagstukken samen te brengen en om te gaan met de uitdagingen van de Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen. De beleidsadviseur zal werken binnen het team Zorg en Veiligheid en is verantwoordelijk voor het verbinden van verschillende niveaus en domeinen, en het onderhouden van netwerken met relevante instellingen.

Verantwoordelijkheden

• Regisseren en ondersteunen van complexe processen op het gebied van beleidsontwikkeling, -operationalisering en -evaluatie.
• Vervullen van rollen als beleidsontwikkelaar, procesbegeleider of projectleider, en verbinding leggen tussen directies en netwerkpartners.
• Volgen van maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en deze vertalen naar strategische beleidsopgaven voor Groningen.
• Opstellen van documenten met betrekking tot de opgaven en afstemmen met bestuurders en betrokkenen.
• Bouwen aan en onderhouden van relevante netwerkcontacten met diverse instellingen.
• Fungeren als bruggenbouwer tussen verschillende lagen en domeinen van de organisatie.

Vereisten

• HBO/WO-denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde WO-opleiding.
• Strategisch, analytisch en creatief denkvermogen.
• Kennis en expertise op het gebied van zorg en veiligheid.
• Bij voorkeur werkervaring als beleidsadviseur in een politiek-bestuurlijke (gemeentelijke) omgeving.
• Stevige persoonlijkheid met de capaciteit om inhoudelijke gesprekken te voeren en tegenstrijdige belangen te herkennen.
• Resultaatgericht en diplomatiek, met de vaardigheid om draagvlak en verbinding te creëren.
• Vermogen om gemakkelijk netwerken op te bouwen en onderhouden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal €6.422,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met uitzicht op verlenging.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.
• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Pensioenopbouw via ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
• Passende reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Toegang tot een digitale leeromgeving en personeels- en jongerenvereniging.

Over Werkgever

De gemeente Groningen zet zich in voor een gezonde en veilige omgeving voor haar inwoners. Het team Zorg en Veiligheid maakt deel uit van de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling en werkt aan thema's zoals jeugd en veiligheid, mensenhandel, en mentale gezondheid. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en zinvol werk dat bijdraagt aan de gemeenschap. De focus ligt op duurzame groei en het creëren van een sociale en groene plek voor wonen, werken en ondernemen.