Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een Senior Projectmanager gebiedsontwikkeling om bij te dragen aan de transformatie en verduurzaming van de stad. De focus ligt op grootschalige gebiedsontwikkelingen, zoals Emmasingelkwadrant, Sectie-C en het Stadshart Woensel. De rol omvat het managen van complexe projecten, waarbij je verantwoordelijk bent voor het behalen van projectresultaten binnen vastgestelde kaders. Je coördineert en beheert projecten op het gebied van duurzaamheid, risico, budget, organisatie, tijd, informatie, communicatie en kwaliteit.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan projectteams bestaande uit inhoudelijke experts, externen en samenwerkingspartners.
• Managen van complexe en politiek bestuurlijke projecten van projectplan tot uitvoering en oplevering.
• Coördineren van projecten op duurzaamheid, risico, geld, organisatie, tijd, informatie, communicatie en kwaliteit (DR-GOTICK).
• Begeleiden van junior en medior projectmanagers bij deelprojecten.
• Zorgen voor integrale oplossingen en het nemen van beslissingen in samenwerking met diverse stakeholders, zoals woningbouwcorporaties en ontwikkelaars.
• Analyseren van projecten en communiceren over vervolgstappen.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal vijf jaar ervaring als projectmanager van ruimtelijke projecten bij een gemeente, ruimtelijk adviesbureau of projectontwikkelaar.
• Kennis van het projectmanagement samenwerkingsmodel EPPM/IPM en de bijbehorende processen en producten.
• Innovatieve mindset met het vermogen om 'out of the box' te denken en risicovolle beslissingen te nemen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
• Sterke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke arbeidsmarkttoeslag van 8% over het brutosalaris.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor extra verlofdagen of andere vergoedingen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% bijdrage van de werkgever.
• Volledige OV-vergoeding of reiskostenvergoeding voor auto, fiets en e-bike.
• Hybride werkmogelijkheden met een thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is gericht op de groei en ontwikkeling van de stad, met een focus op diversiteit en inclusie. De organisatie biedt een informele cultuur met aandacht voor een goede werk-privébalans. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan een klimaatbestendige en duurzame invulling van de stad. De gemeente streeft naar een toekomstbestendige organisatie en waardeert de unieke bijdragen van ieder individu.